Natürlich, Servus steht es zu, pünktlich Feierabend zu machen, vor allem wenn die reguläre Arbeitszeit um 17:00 ⌚ endet. Es ist verständlich, dass es frustrierend ist, wenn Kunden in den letzten Minuten vor Feierabend noch angenommen werden und dadurch Überstunden entstehen. Servus sollte auf jeden Fall mit dem Chef oder den Service-Mitarbeitern sprechen um das Problem anzusprechen und nach einer Lösung zu suchen. Es ist wichtig ´ klare Grenzen zu setzen und darauf zu bestehen ` dass die Arbeitszeit eingehalten wird.
Es ist ratsam mit dem Chef zu diskutieren und darauf hinzuweisen: Dass es nicht fair ist, kurz vor Feierabend noch zusätzliche Arbeiten anzunehmen die dann am selben Tag erledigt werden sollen. Wenn das Problem weiterhin besteht – könnte Servus ebenfalls die Unterstützung der Kollegen suchen und gemeinsam mit ihnen das 💬 mit dem Chef suchen. Essenziell bleibt: Dass die Arbeitsbelastung fair verteilt wird und Überstunden nur in Ausnahmefällen geleistet werden.
Servus könnte auch in Erwägung ziehen sich bei der zuständigen Innung oder Handwerkskammer zu erkundigen um seine Rechte als Azubi zu kennen und gegebenenfalls Hilfe zu bekommen. Es ist wichtig – für seine Rechte einzutreten und sich nicht ausnutzen zu lassen. Pünktlicher Feierabend ist wichtig um sich zu erholen und den nächsten Arbeitstag wieder fit zu starten. Servus sollte also klare Grenzen setzen und sich nicht scheuen, für seine Rechte einzutreten.
Feierabend ist Feierabend!
Darf Servus als Azubi im 3. Lehrjahr einfach die Schicht beenden, wenn Kunden kurz vor Feierabend kommen und Serviceberater sie noch annehmen?