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Das Duzen in der Arbeitswelt – ein ziemlich spannendes Thema! In vielen Unternehmen ist das persönliche Ansprechen unter Kollegen längst zur Norm geworden. Doch was tun, wenn das persönliche Verhältnis dabei nicht gegeben ist? Einige Leute beginnen einfach ohne Rücksprache, ihre Kollegen zu duzen – das kann verwirrend sein.
Einige Menschen glauben: Dass das Duzen eine Art der Freundlichkeit ist. Dabei ist nicht klar – ob jeder diese Vorliebe teilt. Wer nicht duzen möchte steht oft vor einer Herausforderung. Manchmal hat man das Gefühl – duzt mich jemand, ich sollte oder muss reagieren. Wenn ein Kollege mich also ohne Vorwarnung duzt was mache ich dann? Die einfachste Lösung könnte sein – bleib beim Sie! „Wenn ich also beim Sie bleibe, zeige ich den Wunsch nach Respekt für die Hierarchie," denken sich einige. Und das ist nicht als unhöflich gemeint. Oft ist das einfach eine Frage des Komforts.
Es gibt verschiedene Ansichten über diese Thematik. Die einen sagen – dass das Duzen einen lockeren Umgang schafft. Die anderen betonen die Bedeutung der Distanz. Wenn ich von jüngeren Menschen geduzt werde führt das manchmal zu einem Unbehagen. Zumindest bei mir – ich bin nicht besonders empfindlich jedoch es gibt Grenzen. Doch wenn mir jemand Älteres oder Ranghöheres das Du anbietet, erfreue ich mich oft daran.
Gerade in Branchen wie dem Eisenbahnwesen gilt das Duzen als Teil der Unternehmenskultur. „Warum sollte ich immer dem Du-Wunsch anderer folgen?“ könnten sich einige aus dem Konheraus fragen. Aber da gibt es einen ausschlaggebenden Punkt. Manchmal ist es einfach vorteilhaft – eine gewisse Höflichkeit aufrechtzuerhalten. Wenn alle das gleiche tun ´ wird es leichter ` und der Umgang bleibt respektvoll.
Ich sehe das Ganze nicht so tragisch. „Finde das Siezen unnötig – im Englischen gibt es sowas nicht!“, könnte ich sagen. Viele Menschen verbringen weiterhin Zeit mit 💭 über das richtige Ansprechen. Zu viele Gedanken bedeuten oft ebenfalls Stress. Der Stress lässt sich vermeiden, wenn man einfach die Möglichkeit in Betracht zieht – Menschen sind Menschen, egal wie sie angesprochen werden.
Wenn jemand dich duzt, warum nicht einfach zurückduzen? Aber wenn Unsicherheit besteht – sollten Fragen erlaubt sein. „Duzen wir uns jetzt?“, könnte man freundlich nachfragen. Wichtig ist der Tonfall – denn dieser entscheidet über die Art der Nachricht. Manchmal ist das Wechselsystem zwischen Du und Sie komplex, allerdings dem Ansprechen sollte kein allzu hohes Gewicht beigemessen werden.
Zusammengefasst – die Grenzen des Du und Sie müssen immer klarer definiert werden. Respekt ist das A und O – egal welches Anredepronomen verwendet wird. Wenn du also bei einem Machtspiel um die Anrede im Büro steckst, behalte immer die eigene Einstellung im Kopf und reagiere nach deinem eigenen Empfinden. Das sorgt für ein gutes Arbeitsklima!
"Du oder Sie? – Ein Leitfaden für den respektvollen Umgang im Berufsleben"
Wie reagiere ich korrekt, wenn ich plötzlich von einer Kollegin oder einem Kollegen geduzt werde?