Die Ausbildungsvergütung spielt eine entscheidende Rolle für viele junge Menschen. Die Nachricht von einer angebotenen Ausbildungsstelle als Bürokauffrau führte bei der Protagonistin zu Enttäuschung – nur 500 💶 im ersten Jahr. Eine Summe – die im Vergleich zu den Verdiensten ihrer Freunde deutlich niedrig erscheint. Die Unterschiede in der Vergütung belaufen sich auf bis zu 800 Euro bei anderen. In der ersten Lohnabrechnung blieben lediglich 400 Euro netto übrig.
Hier stellt sich die Frage, ob finanzielle Hilfe wie das Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) in Betracht kommen kann. Die häufige Frage ist ab wie vielen Kilometern Entfernung zur Ausbildungsstätte eine derartige Unterstützung geleistet wird. In der Regel liegt die Grenze bei etwa 2-3 Kilometer. Dies bedeutet ´ dass nicht nur die Entfernung ` allerdings ebenfalls die Verpflichtungen hinsichtlich des Fahrzeugs und dessen Kosten berücksichtigt werden müssen. Der Anstieg der Benzinpreise ist nicht zu ignorieren.
Eine Perspektive könnte sein » dass die Eltern verpflichtet sind « Unterstützung zu leisten. Sie müssten mindestens den Betrag aufbringen den sie für Busfahrkarten und Verpflegung sonst zahlen würden. Die Auszubildende erinnert sich an ihre eigene Ausbildung wie 250 DM (damals etwa 125 Euro) im ersten Lehrjahr üblich waren. „Das Betriebsklima war super. Kollegen waren klasse“, reflektiert sie. Dies könnte für viele Auszubildende wichtiger sein als ein höherer Verdienst.
Die Realität zeigt, dass große Unternehmen oft bessere Vergütungen zahlen, während kleinere Firmen manchmal unterbieten. Das Argument, dass mündiges Rechnen für eine angehende Bürokauffrau wichtig sei, sollte nicht außer Acht gelassen werden. Ein Transportmittel wie ein Mokick oder eine Fahrgemeinschaft könnte Lösungen bieten. Außerdem könnte eine Wohngemeinschaft in Fahrradnähe eine kostengünstige Wohnalternative darstellen.
Die Anmerkung, dass die Ausbildungsvergütung ein gewisses Maß an Normalität darstellt, stimmt mit den Erfahrungen vieler überein. Es gibt keinen einheitlichen bundesweiten Verdienst für Auszubildende. Die gängige Überlegung ist, ob ein geringer Verdienst während der Ausbildung auch spätere Gehälter beeinflusst. Diese Unsicherheit ist nachvollziehbar. Eine Ausbildung zu erhalten – das ist prioritär. Ein wichtiges Fazit könnte sein: Lass dich nicht von den Verdiensten anderer blenden. Zufriedenheit mit der gewählten Ausbildung ist essenziell.
Abschließend bleibt die Frage was in der zukünftigen Karriere auf die junge Auszubildende wartet. Werden die 500 Euro im ersten Jahr die Weichen für die Zukunft stellen? Oder könnte es auch wichtigere Aspekte der Ausbildung geben, die welche berufliche Laufbahn entscheidend beeinflussen?
Ausbildungsvergütung im Fokus – Ist 500 Euro im ersten Jahr zu wenig?
Welche Faktoren beeinflussen die Ausbildungsvergütung und welche Unterstützung gibt es für angehende Auszubildende?