Die Dauer von Bewerbungsgesprächen – Was Bewerber wissen müssen

Bewerbungsgespräche – ein kritischer Moment im Verlauf der Jobsuche. Viele fragen sich – ebenso wie lange sie tatsächlich dauern. Die Antwort? Sie variiert stark. Der Exakte Zeitrahmen bleibt oft ungewiss. Grund dafür ist die unterschiedliche Komplexität der Stellenangebote. Ein 💬 als Wurstverkäufer könnte nur fünf Minuten in Anspruch nehmen. Bei Führungspositionen sind hingegen vier bis fünf Stunden realistisch. Das Bewerbungsverfahren wird durch verschiedene Aspekte beeinflusst.

Je nach Branche Anforderungen und Unternehmensstruktur ändert sich die erforderliche Zeit. Auch die Gesprächsführung spielt eine wesentliche Rolle. Zeigen sich Arbeitgeber interessiert kann das Gespräch durchaus bis zu einer Stunde dauern. Kommunikationsstärke des Bewerbers trägt ähnlich wie zum Zeitrahmen bei. Wenn der Bewerber aktiv fragt und sich in dem Gespräch engagiert zeigt ist ein längeres Gespräch wahrscheinlicher.

Die Dauer kann ebenfalls durch Tests die während des Gesprächs durchgeführt werden, anwachsen. Hier gibt es häufig einen zusätzlichen Zeitrahmen zu beachten. Besonders bei kniffligen Stellen wird man auch nach einer umfassenden Firmenvorstellung gebeten. Eine Vorstellung des Unternehmens selbst kann viel Zeit in Anspruch nehmen und eventuell eine halbe Stunde oder weiterhin benötigen.

Studien zeigen: Dass der Zeitaufwand für Bewerbungsgespräche im Durchschnitt etwa eine halbe Stunde beträgt. Es ist jedoch zu beachten – dass dies stark schwanken kann. Oftmals bestehen Bewerbungsverfahren aus mehreren Gesprächsrunden. Damit lässt sich die Einschätzung der durchschnittlichen Dauer nur schwer festlegen. Gruppeninterviews sind zeitintensiv – haben jedoch auch ihre Vorteile.

Zuletzt einmal mehr » die Dauer richtet sich stark danach « ob der Bewerber alleine oder in einer Gruppe spricht. Das persönliche Auftreten des Bewerbers wirkt sich ebenfalls auf die Dauer des Gesprächs aus. Wenn jemand von den Unterlagen nicht überzeugt ist kann das Gespräch besonders kurz sein. Um dennoch erfolgreichen Verlauf für Bewerber zu gewährleisten, sollte man sich gut auf das Gespräch vorbereiten.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Dass die Dauer eines Bewerbungsgesprächs von vielen Faktoren abhängt. Genau sagen kann es niemand. Je besser man sich vorbereitet – desto lebenswerter wird das Gespräch.