Die Entscheidung, eine Umschulung zur ambulanten Pflegekraft in Angriff zu nehmen ist eine wichtige und oft herausfordernde. Vor allem nach einer längeren Elternzeit ebenso wie es viele Frauen und ebenfalls Männer erleben gibt es einige Fragen zu beantworten. Diese Fragen sind entscheidend für den Erfolg und die Zufriedenheit in diesem Berufsfeld.
Eine erster Aspekt ist die grundlegende Ausbildung. Nach den aktuellen Regelungen in Niedersachsen gibt es tatsächlich verschiedene Wege um in der ambulanten Pflege Fuß zu fassen. Die Ausbildung umfasst in der Regel drei Jahre für die Pflegeberufe. Hingegen kann es je nach Vorkenntnissen auch möglich sein eine verkürzte Umschulung zu absolvieren. Es ist nicht ungewöhnlich, dass die Agentur für Arbeit—wie in der Frage erwähnt—unterstützt, wenn man die nötigen Voraussetzungen erfüllt.
Der Erfahrungsbericht einer Betroffenen könnte hier erhellend sein. Diese Person ´ einst Zahnarztfachangestellte ` hat eine Umschulung zur examinierten Altenpflegerin durchlaufen. Die erneute Eingliederung in einen Beruf war zwar einfach allerdings das Arbeitsleben stellte sich als herausfordernd heraus. Arbeitsüberlastung—insbesondere an Wochenenden und Feiertagen— und auch der Mangel an Freizeit ist ein häufiges Problem. Besonders für Menschen mit Kindern könnte das verheerende Folgen haben; man sollte dies in seine Überlegungen einfließen lassen.
Eine zweite Möglichkeit stellt die Ausbildung zur Pflegeassistentin dar. Diese Form der Ausbildung ´ die meist ein Jahr dauert ` könnte sich für Neulinge im Pflegebereich als machbar erweisen. Hierbei sind praktische Erfahrungen—vor allem im Rahmen von Praktika in Krankenhäusern und bei mobilen Pflegediensten—unentbehrlich. Wer einen möglichst umfassenden Einblick in den Pflegeberuf erhalten möchte, sollte einen Kurs bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO) berücksichtigen. Dort gibt es meist die Möglichkeit sich als Altenpflegehelferin qualifizieren zu lassen.
Darüber hinaus sind persönliche Sichtweisen von anderen Akteuren in der Branche wichtig. Eine Mitarbeiterin eines ambulanten Pflegedienstes berichtete, dass immer weiterhin Betreuerinnen für Demenzpatienten gesucht werden. **Hierbei kann eine einjährige vom Arbeitsamt geförderte Ausbildung von Vorteil sein. Diese wird von vielen Dienstleistern gern angenommen**. Ein solches Netzwerk kann bei der Jobsuche hilfreich sein. Wer also plant ´ in die ambulante Pflege einsteigen zu wollen ` sollte sich umgehend bei den zuständigen Stellen über mögliche Programme informieren.
Es ist ganz klar die Entscheidung für eine Umschulung zur ambulanten Pflegekraft bringt nicht nur Chancen mit sich, allerdings auch Herausforderungen die nicht unterschätzt werden sollten. Die Balance zwischen Arbeit und Familie gerät schnell ins Wanken. Wer Angehörige pflegt und selbst Kinder hat, merkt schnell: Die Freizeit und die sozialen Kontakte auf der Strecke bleiben können. Es ist wichtig – sich darüber im Klaren zu sein. Der Beruf ist nicht nur schön—er fordert auch viel ab.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es verschiedene Wege gibt um in der ambulanten Pflege Fuß zu fassen. Eine Umschulung könnte passend sein ähnelt wie eine kürzere pädagogische Ausbildung. Es ist deshalb ratsam, sich frühzeitig über individuelle Angebote und Möglichkeiten zu informieren—zum Beispiel bei der Agentur für Arbeit oder lokalen Bildungsanbietern. **Darüber hinaus sollte man die Entscheidung gut reflektieren um keine plötzlichen Enttäuschungen zu erleben.**
Chancen und Herausforderungen einer Umschulung zur ambulanten Pflegekraft
Was sind die wichtigsten Aspekte und Schritte einer Umschulung zur ambulanten Pflegekraft in Niedersachsen?