Wie kann ich den Abbruch meiner Ausbildung in meiner Bewerbung am besten darstellen?

Warum ist es so wichtig, den Abbruch der Ausbildung richtig darzustellen?**

Der Abbruch einer Ausbildung ist für viele Bewerber eine heikle Angelegenheit. Häufig empfinden sie ihn als Makel der schwer zu kaschieren ist. Trotzdem gibt es Strategien – die Abbruchgründe positiv zu formulieren. Diese können dabei helfen einen guten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen. Ein durchdachter und wohlüberlegter Ansatz ist hierbei von großer Bedeutung.

Zunächst spielt im Anschreiben die Motivation eine zentrale Rolle. Ein klarer Ausdruck von Interesse an der angestrebten Ausbildung ist unerlässlich. So sollte im Text herausstechen – dass trotz des Ausbildungsabbruchs ein starkes Engagement für den Beruf vorhanden ist. Beschäftigte sollten nicht vergessen, dass sie "brennen" für das was sie tun wollen.

Der Abbruch selbst verlangt eine gewisse Sensibilität in der Ansprache. Unnötige Details oder negative Kommentare sind hier fehl am Platz. Empfehlenswert ist es – lediglich auf betriebliche Gründe hinzuweisen. Ein unpassendes Arbeitsumfeld oder bestimmte Unstimmigkeiten können als Gründe genannt werden. Wichtig bleibt, sich in einer professionellen Weise zu präsentieren – keine schlechten Nachreden über den alten Betrieb. Der Eindruck ´ unzufrieden oder illoyal zu sein ` sollte unbedingt vermieden werden.

Im Vorstellungsgespräch ergibt sich die Möglichkeit näher auf die Gründe einzugehen. Hier können spezifische Erfahrungen zitiert werden, natürlich ohne die anderen Beteiligten an den Pranger zu stellen. Mobbing oder ungünstige Arbeitsatmosphäre können denkbare Punkte sein. Es gilt, seine eigene Perspektive darzulegen – sachlich und ohne übertriebene Emotionen. Die Darstellung von persönlichen Erlebnissen ist dabei entscheidend um Authentizität zu zeigen.

Darüber hinaus ist es ratsam den Abbruch als bewusste Entscheidung zu kennzeichnen. Die Umstände die zu dieser Entscheidung geführt haben sind wichtig allerdings ähnelt zählt was man daraus gelernt hat. Arbeitgeber haben oftmals ein Auge für Bewerber die am Wachstum interessiert sind und Verantwortung übernehmen.

Ein positiver Ausblick auf die Zukunft ist entscheidend. Allgemein sollte man sich darauf fokussieren: Dass der Abbruch nicht das Ende ist. Vielmehr ist er ein Zwischenstopp auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere. Wer den Abbruch in diesem Licht sieht ´ zeigt den Unternehmen seine Bereitschaft ` aus Fehlern zu lernen. Das eigene Wissen und Können sind Grundpfeiler die man stets der Neugierde und dem Antrieb zugeordnet wissen kann – ebenfalls bei Herausforderungen.

Zusammenfassend kann gesagt werden: Dass der Abbruch der Ausbildung nicht versteckt werden sollte. Doch negativ sollten Bewerber ihn sowie wenig darstellen. Die eigene Motivation bleibt also immer der Mittelpunkt. Ein gut überlegter Auftritt kann zeigen – man ist bereit, sich weiterzuentwickeln und im Beruf Fuß zu fassen. Arbeitgeber schätzen diese Eigenschaft und die Möglichkeit mit solchen Bewerbern die Zukunft zu gestalten.