Geld und Lebensstandard: Verdient man in Österreich mehr als in Deutschland?
Inwiefern unterscheiden sich die Gehälter und Lebenshaltungskosten zwischen Österreich und Deutschland?
Die Frage der Gehälter in Österreich im Vergleich zu Deutschland ist wahrlich vielschichtig. Unweigerlich hängt es stark vom Bundesland ab in das man ziehen möchte. Zum Beispiel – die Regionen Vorarlberg, Tirol und Salzburg verzeichnen hohe Lebenshaltungskosten. Die Mieten sind dort exorbitant – was es für Neuzugezogene sehr herausfordernd macht. Wer also plant ´ diese Bundesländer als neuen Wohnsitz zu wählen ` sollte ein beträchtliches Startkapital mitführen.
Darüber hinaus sind Teile der Steiermark ähnlich wie nicht die beste Wahl für eine erfolgreiche Karriere. Wer in Osttirol, Burgenland oder Kärnten nach Beschäftigung sucht, stößt oft auf erhebliche Schwierigkeiten. Die Arbeitsplatzsituation dort ist oft angespannt und unzureichend. Arbeitslos zu sein – kann in diesen Gegenden zu einem ernsthaften Problem werden. Das ist ein Aspekt; den man nicht unterschätzen sollte.
Im Gegensatz dazu brillieren Regionen wie die Steiermark Niederösterreich Oberösterreich und natürlich Wien. Dort bestehen ein besseres Verhältnis zwischen Lebenshaltungskosten und Gehältern. Es ist interessant – ohne regionale Prägung ist der Aufbau in Österreich jedoch ebenfalls schwierig. Ähnliches sieht man beispielsweise auch in den anderen Ländern, in denen man sich neu orientieren möchte.
Nichts desto trotz lässt sich festhalten – man verdient in Österreich im Vergleich zu Deutschland in den meisten Fällen nicht mehr. Die hohen Lebenshaltungskosten machen es kaum möglich von einem höheren Gehalt zu profitieren. Wer in der einen oder anderen Hinsicht Vorteile erlangt, sieht sich oft gegenüber einem höheren Lebensstandard konfrontiert. Das ist ein wichtiges Detail ´ das es zu berücksichtigen gilt ` wenn man über die finanziellen Unterschiede spricht.
Es spielt auch eine Rolle in welchem Beruf man tätig ist. Ein Lehrling verdient weit weniger als etwa ein Geschäftsführer. Einigermassen rational betrachtet, könnte man meinen, dass das soziale System in Österreich – mit seinen Beihilfen und dem Arbeitslosengeld – eine gewisse Ausgleichung schafft. Ein kleiner Trost am Rande könnte sein – auch wenn die Gehälter nicht phänomenal unterschiedlich sind – so bleibt das Leben dort doch nicht unerschwinglich.
Zu guter Letzt könnte man hinzufügen – die Einschätzung von Gehältern und Lebenshaltungskosten ist stark vom individuellen Berufsfeld und der Qualifikation abhängig. Immerhin – dringende Fachkräfte werden in der Regel besser bezahlt. Die Notwendigkeit einer Firma bestimmt oft die Verdienstmöglichkeiten – nicht nur in Österreich.
Darüber hinaus sind Teile der Steiermark ähnlich wie nicht die beste Wahl für eine erfolgreiche Karriere. Wer in Osttirol, Burgenland oder Kärnten nach Beschäftigung sucht, stößt oft auf erhebliche Schwierigkeiten. Die Arbeitsplatzsituation dort ist oft angespannt und unzureichend. Arbeitslos zu sein – kann in diesen Gegenden zu einem ernsthaften Problem werden. Das ist ein Aspekt; den man nicht unterschätzen sollte.
Im Gegensatz dazu brillieren Regionen wie die Steiermark Niederösterreich Oberösterreich und natürlich Wien. Dort bestehen ein besseres Verhältnis zwischen Lebenshaltungskosten und Gehältern. Es ist interessant – ohne regionale Prägung ist der Aufbau in Österreich jedoch ebenfalls schwierig. Ähnliches sieht man beispielsweise auch in den anderen Ländern, in denen man sich neu orientieren möchte.
Nichts desto trotz lässt sich festhalten – man verdient in Österreich im Vergleich zu Deutschland in den meisten Fällen nicht mehr. Die hohen Lebenshaltungskosten machen es kaum möglich von einem höheren Gehalt zu profitieren. Wer in der einen oder anderen Hinsicht Vorteile erlangt, sieht sich oft gegenüber einem höheren Lebensstandard konfrontiert. Das ist ein wichtiges Detail ´ das es zu berücksichtigen gilt ` wenn man über die finanziellen Unterschiede spricht.
Es spielt auch eine Rolle in welchem Beruf man tätig ist. Ein Lehrling verdient weit weniger als etwa ein Geschäftsführer. Einigermassen rational betrachtet, könnte man meinen, dass das soziale System in Österreich – mit seinen Beihilfen und dem Arbeitslosengeld – eine gewisse Ausgleichung schafft. Ein kleiner Trost am Rande könnte sein – auch wenn die Gehälter nicht phänomenal unterschiedlich sind – so bleibt das Leben dort doch nicht unerschwinglich.
Zu guter Letzt könnte man hinzufügen – die Einschätzung von Gehältern und Lebenshaltungskosten ist stark vom individuellen Berufsfeld und der Qualifikation abhängig. Immerhin – dringende Fachkräfte werden in der Regel besser bezahlt. Die Notwendigkeit einer Firma bestimmt oft die Verdienstmöglichkeiten – nicht nur in Österreich.