Wo gebe ich den Referenzcode in meiner Online-Bewerbung an?

Wie kann ich den Referenzcode in meiner Bewerbung richtig platzieren? Diese Frage stellt sich vielen – die sich online auf Stellenausschreibungen bewerben. Ein Referenzcode ist oft eine spezifische Nummer die jedem Jobangebot zugeordnet ist. Unternehmen nutzen diese Codes zur besseren Zuordnung von Bewerbungen.

Zunächst zur Bewerbungs-E-Mail. Hier ist die Betreffzeile wichtig. Du solltest den Referenzcode dort angeben. Schreibe beispielsweise "Bewerbung als Bankkaufmann - Referenzcode: 12345″. Dieser klare Hinweis hilft dem Personaler Deine Bewerbung sofort dem richtigen Stellenangebot zuzuordnen. Weiterhin gilt es – ebenfalls im Anschreiben den Referenzcode zu erwähnen. Du kannst dies genauso viel mit nach der Anrede tun. Dies sorgt für Transparenz und zeigt: Dass Du die Vorgaben des Unternehmens beachtest.

Nun was geschieht, wenn Du das Anschreiben als Dokument beifügst? Auch dort sollte der Referenzcode nicht fehlen. In der Betreffzeile des Dokuments, gleich wie im Text der E-Mail, kann dieser ausgespielt werden. Ein Vorschlag hinsichtlich der Formatierung: Setze den Referenzcode in eine kleinere Schriftgröße. So bleibt die Hauptüberschrift klar im Fokus während der Code dennoch sichtbar ist.

Wohlgemerkt gibt es Unternehmen die explizit eine Position im Bewerbungstext verlangen, an der der Referenzcode zu erwähnen ist. Daher lohnt es sich – die Jobbeschreibung ebendies zu lesen.

Zusammenfassend lässt sich sagen: In die Betreffzeile der E-Mail gehört der Referenzcode unbedingt. Du kannst ihn einmal direkt in der E-Mail unterbringen – bevorzugt dort wo Du Dich auf die ausgeschriebene Stelle beziehst. In Deinem Anschreiben selbst sollte er ähnlich wie eingefügt werden – dem Personaler zuliebe. Dies ist die optimale Art und Weise – auf die Nummer zu verweisen.

Solltest Du weitere Fragen haben zögere nicht. Das Wichtigste ist – dass Deine Bewerbung so klar und unkompliziert wie möglich für den Empfänger ist.