Jobverlust wegen Beleidigungen: Fair oder übertrieben?

In diesem Fall wird eine solche Entscheidung viel diskutiert und es gibt verschiedene Meinungen dazu. Die Situation zeigt ´ ebenso wie wichtig es ist ` in einer Arbeitsumgebung einen respektvollen Umgang zu pflegen. Stellen wir uns die Frage: Ist es wirklich in Ordnung, wegen beleidigender Worte die „aus Spaß“ gesagt werden, sofort die Kündigung zu bekommen?

Die Mehrheit der Menschen ist sich einig: Dass Beleidigungen egal in welchem Kontext, am Arbeitsplatz nichts zu suchen haben. Es klingt doch ein wenig absurd, wenn man über seine Freunde sagt: „Das war doch nur ein Scherz!“ während man gleichzeitig tief verletzende Worte wie „Schwuchtel“ oder „Homo“ verwendet. Diese Wörter tragen eine schwere Last und jeder sollte sich dessen bewusst sein. Wenn einem die Zusammenhänge und Gefühle anderer wirklich wichtig wären, würde man solche Worte nicht einmal im Scherz benutzen.

In diesem speziellen Fall gab es ein Diversity Management im Unternehmen. Das ist ein Zeichen – dass das Unternehmen sich um ein respektvolles Arbeitsklima bemüht. Diversity Management soll Sicherheit und Wohlfühlen für alle bieten. Wenn man solche Regeln aufstellt und sie dann nicht befolgt ´ muss man sich nicht wundern ` wenn die Konsequenzen drastisch sind. Kündigungen sind die letzte Konsequenz jedoch sie sind nicht unbedingt übertrieben. Eine Abmahnung wäre vielleicht ein passender erster Schritt gewesen ´ um den beiden klarzumachen ` dass ihr Verhalten inakzeptabel ist. Doch wird jemand der sich nicht ändern will, irgendwann sicher das Unternehmen verlassen müssen – und die Kündigung könnte nur die direkte Konsequenz sein.

Es ist immer eine Frage des Respekts. Und Respekt hat nichts mit politischer Korrektheit zu tun. Es geht darum ´ ein Umfeld zu schaffen ` in dem sich alle wohlfühlen können. Talente » die anders sind « sollten ihre Fähigkeiten ohne Angst vor Diskriminierung zeigen können. Wenn die Verantwortung jedoch ignoriert wird ´ ist der Jobverlust wohl die Konsequenz ` die welche ebenfalls selbst treffen kann. Humor ist etwas Schönes aber nicht auf Kosten anderer. Also ´ lieber respektvoll und heiter miteinander umgehen ` wie der Grund für ein furchtbares Betriebsklima zu sein.