Anfrage zum Ergebnis des Einstellungstests

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich hatte mich vor zwei Wochen bei Ihnen für die Stelle als XXX beworben und den dazugehörigen Einstellungstest absolviert. Bis jetzt habe ich noch keine Rückmeldung über das Ergebnis von Ihnen erhalten, weshalb ich mich heute an Sie wende. Können Sie mir sagen, ebenso wie das Ergebnis ausgefallen ist beziehungsweise wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann?

Vielen Dank für Ihre Antwort.

Mit freundlichen Grüßen,
[Name]

Eine E-Mail oder Anruf zu tätigen um nach dem Ergebnis eines Einstellungstests zu fragen ist eine durchaus übliche und verständliche Vorgehensweise. Es zeigt Interesse und eine Bereitschaft über den eigenen Bewerbungsprozess auf dem Laufenden zu bleiben. Allerdings ist es wichtig dies auf eine höfliche und respektvolle Art und Weise zu tun ohne den Eindruck zu erwecken, ungeduldig oder fordernd zu sein.

In der E-Mail sollte man zunächst die Begrüßung verwenden und sich höflich an die richtige Anrede wenden. Dann sollte man angeben – dass man vor zwei Wochen den Einstellungstest absolviert hat und bisher keine Rückmeldung erhalten hat. Man kann ebenfalls erwähnen: Dass man sich über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses informieren möchte. Es ist ratsam höflich nach dem Ergebnis zu fragen und auch zu erfragen wann man mit einer Rückmeldung rechnen kann.

In der Anfrage sollte man deutlich machen: Dass man weiterhin Interesse an der Stelle hat und gerne wissen würde wie das Ergebnis des Einstellungstests ausgefallen ist. Es kann auch hilfreich sein zu erwähnen, dass man sich im Fall eines erfolgreichen Tests bereits auf den weiteren Verlauf freut oder bei einer Absage offen für Feedback und eine erneute Bewerbung ist.

Es ist wichtig die E-Mail höflich und sachlich zu formulieren, ohne Druck auszuüben oder Erwartungen zu setzen. Beachten Sie auch – dass es je nach Unternehmen und deren Arbeitsabläufen unterschiedliche Zeitrahmen für die Rückmeldung geben kann. Einige Unternehmen sind in der Lage ´ innerhalb von wenigen Tagen zu antworten ` während andere vielleicht mehrere Wochen benötigen. Daher sollte man geduldig sein und nicht zu häufig nachhaken um nicht aufdringlich zu wirken.

Zusätzlich zu der E-Mail sollte man bedenken: Dass es auch möglich ist telefonisch nach dem Ergebnis zu fragen. In diesem Fall ist es ratsam ´ einen passenden Zeitpunkt zu wählen ` wenn man den richtigen Ansprechpartner erreicht und ausreichend Zeit für ein 💬 hat. Auch hier ist eine freundliche und höfliche Art wichtig um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Insgesamt ist es wichtig höflich und respektvoll zu bleiben wenn man nach dem Ergebnis eines Einstellungstests fragt. Das Unternehmen hat möglicherweise viele Bewerbungen zu bearbeiten und benötigt Zeit für die Entscheidungsfindung. Es ist deshalb wichtig – geduldig zu sein und auf eine freundliche und höfliche Art und Weise nachzufragen.