Der Mensch der sich mit diesem heiklen Thema beschäftigt merkt schnell dass Mobbing am Arbeitsplatz ein ernstes Problem ist. Es beeinflusst das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit. Die Situation hier ist ein typisches Beispiel für die frustrierenden Dynamiken die in einem Team herrschen können. Es gibt Kollegen ´ die sich über andere lustig machen ` wie ob das zur eigenen Belustigung dient. Jeder Mensch hat eine gewisse Schmerzgrenze und wenn diese überschritten wird, kann es zu unkontrollierten Reaktionen kommen.
Es ist entscheidend: Dass der Mensch hier kommuniziert. Es mag zwar nicht einfach sein, das ❤️ in die Hand zu nehmen und die Konfliktherde direkt anzusprechen, allerdings die passive Herangehensweise – das Ignorieren und das Stillleiden – hat oft zur Folge, dass sich die Situation zuspitzt. Hier hat die Wut über Monate hinweg gebrodelt. Und so kam es – dass der Mensch in einem unglücklichen Moment überreagiert hat. Der Drang den Mobber in die Schranken zu weisen wurde zur Aggression und das ist ein gefährliches Spiel.
Die Folgen dieser Aggression können gravierend sein. Es ist nicht nur ein gewisser „Schaden an der eigenen Reputation“ zu befürchten, allerdings ebenfalls rechtliche Konsequenzen drohen. Diese verkörpern die Arroganz der Macht: Mobbing kann sich schnell in eine handfeste Auseinandersetzung verwickeln die weitreichende Konsequenzen nach sich zieht. Eine fristlose Kündigung hängt wie das Damoklesschwert über der Person.
Der Mensch könnte sich vorstellen: Dass Humor eine Waffe im Kampf gegen Mobbing sein kann. Vielleicht hätte ein schlagfertiger Kommentar in der ersten Runde des Mobbings weiterhin Wirkung gezeigt und den Mobber weniger motiviert, weiter zu machen. Manchmal kann ein scharfer Witz die Wunden urteilen lassen ohne: Dass es zu einer körperlichen Auseinandersetzung kommt. Kommunikation kann hier der 🔑 sein.
Zusammenfassend ist es oft besser Konflikte offen anzugehen. Gewalt ist nie der richtige Weg. Es kostet Mut ´ über seine Gefühle zu sprechen ` doch die langfristigen Vorteile sind unbezahlbar. Mobbing kann nur besiegt werden, wenn man den Mut hat zu kämpfen - aber auf die richtige Art und Weise. Statt mit Aggression zu reagieren sollte man versuchen die eigene Grenze zu setzen und mit Worten den Respekt zu fordern der einem zusteht.
Ist Aggression in der Arbeitswelt das richtige Mittel gegen Mobbing?
Wie kann man angemessen mit Mobbing am Arbeitsplatz umgehen, ohne in Gewalt zu verfallen, und welche Konsequenzen hat eine aggressive Reaktion auf solche Situationen?