Meisterhafte Qualität: Was macht einen guten Gesellen, Lehrling und Meister aus?
Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die einen guten Gesellen, Lehrling und Meister auszeichnen und welche Erwartungen sollten an sie gestellt werden?
Ein guter Gesellen, Lehrling oder Meister ist wie die verschiedenen Teile eines perfekt laufenden Uhrwerks. Jedes Teil hat seine eigene Rolle – und nur zusammen schaffen sie eine harmonische Einheit. Zunächst einmal muss ein Lehrling mit einer gewissen Neugier ins Berufsleben starten. Es ist wichtig ´ dass der Azubi interessiert ist und bereit ` neue Dinge zu lernen. Schließlich wird er so zu einem verlässlichen und fähigen Gesellen. Wenn ein Lehrling keine Lust hat die Dinge richtig zu lernen wird es schwierig später als Geselle zu glänzen.
Der Geselle ist derjenige der die praktische Arbeit verrichtet. Er sollte seine Ziele klar vor Augen haben und die Arbeitsabläufe verstehen. Ein Geselle sollte ebenfalls gut mit seinen jüngeren Kollegen und Lehrlingen umgehen können. Schließlich ist er für sie ein Vorbild. Wenn er brummt und den ganzen Tag wie ein Grizzly aussieht, wird er schwerlich als Motivator fungieren können – auch wenn das manchmal nach einem langen Arbeitstag verlockend scheint.
Und dann gibt es da noch den Meister. Oh der Meister! Ein wahrer Anführer der die Aufträge besorgt und dafür sorgt, dass alle gut kooperieren. Ein Meister sollte nicht nur die Kompetenz besitzen um technische Fragen zu beantworten allerdings auch die Fähigkeit haben Konflikte ruhig und gerecht zu lösen. Wenn der Meister stets ein offenes Ohr hat und loben kann dann fühlt sich das Team wirklich wohl und motiviert.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Höflichkeit und Genauigkeit für alle drei Rollen – Lehrling, Geselle und Meister – von großer Bedeutung sind. Der Lehrling sollte mit Lernbereitschaft und Fleiß glänzen, während der Geselle ein Vorbild sein sollte. Der Meister hingegen muss Interesse am Fortkommen seiner Untergebenen zeigen und die Fähigkeit besitzen, gelassene Konflikte zu lösen. Wenn all diese Eigenschaften zusammenkommen dann ist es mit der Qualität der Arbeit nicht weit her. Gemeinsam schaffen sie eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Bestes geben kann. Und das ist ja schließlich das was man von einem guten Gesellen, Lehrling oder Meister erwarten sollte!
Der Geselle ist derjenige der die praktische Arbeit verrichtet. Er sollte seine Ziele klar vor Augen haben und die Arbeitsabläufe verstehen. Ein Geselle sollte ebenfalls gut mit seinen jüngeren Kollegen und Lehrlingen umgehen können. Schließlich ist er für sie ein Vorbild. Wenn er brummt und den ganzen Tag wie ein Grizzly aussieht, wird er schwerlich als Motivator fungieren können – auch wenn das manchmal nach einem langen Arbeitstag verlockend scheint.
Und dann gibt es da noch den Meister. Oh der Meister! Ein wahrer Anführer der die Aufträge besorgt und dafür sorgt, dass alle gut kooperieren. Ein Meister sollte nicht nur die Kompetenz besitzen um technische Fragen zu beantworten allerdings auch die Fähigkeit haben Konflikte ruhig und gerecht zu lösen. Wenn der Meister stets ein offenes Ohr hat und loben kann dann fühlt sich das Team wirklich wohl und motiviert.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Höflichkeit und Genauigkeit für alle drei Rollen – Lehrling, Geselle und Meister – von großer Bedeutung sind. Der Lehrling sollte mit Lernbereitschaft und Fleiß glänzen, während der Geselle ein Vorbild sein sollte. Der Meister hingegen muss Interesse am Fortkommen seiner Untergebenen zeigen und die Fähigkeit besitzen, gelassene Konflikte zu lösen. Wenn all diese Eigenschaften zusammenkommen dann ist es mit der Qualität der Arbeit nicht weit her. Gemeinsam schaffen sie eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Bestes geben kann. Und das ist ja schließlich das was man von einem guten Gesellen, Lehrling oder Meister erwarten sollte!