Lohnerhöhung: Wie am besten beantragen?

Das ist ganz dir überlassen! Es empfiehlt sich jedoch die Lohnerhöhung schriftlich zu beantragen um die Gründe für dein Anliegen ausführlich darzulegen. In dem Schreiben kannst du argumentieren weshalb du eine Erhöhung verdient hast und welche Leistungen du für das Unternehmen erbracht hast. Stell sicher – dass dieses Schreiben in deine Personalakte aufgenommen wird.

Wenn du es zuerst mündlich versuchen möchtest ist das ebenfalls eine Option. Bereite dich jedoch gut vor indem du deinem Vorgesetzten klar und überzeugend erklärst warum du eine Gehaltserhöhung verdienst und Beispiele für deine Leistungen anführst. Vermeide jedoch persönliche Gründe wie finanzielle Engpässe.

Plane ein 💬 mit deinem Chef in einem ruhigen Raum und nutze die Gelegenheit um deine Argumente vorzubringen. Wenn er einer Erhöhung nicht zustimmt bitte ihn um konkrete Ziele die du erreichen musst um eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Halte diese Vereinbarungen schriftlich fest um im Falle eines Widerrufs etwas in der Hand zu haben.

Falls dein Chef nicht an deiner beruflichen Weiterentwicklung interessiert ist solltest du berücksichtigen dich nach anderen Möglichkeiten umzusehen, ohne ihm dein Vorhaben sofort mitzuteilen. Mit deiner Erfahrung kannst du eventuell bei anderen Arbeitgebern ein besseres Gehalt aushandeln.

Denke daran: Dass viele Branchen derzeit Tarifverhandlungen haben was eine gute Gelegenheit sein könnte um auf eine allgemeine Gehaltserhöhung Rücksicht zu nehmen. Bleibe standhaft und bereite dich gut vor – viel Erfolg bei deinem Anliegen!