Im ersten Einstellungstest bei der Polizei Hamburg können insgesamt 54 Punkte erreicht werden. Jeder Prüfungsabschnitt wird mit 1 bis 9 Punkten bewertet die unterschiedlich gewichtet werden. Um das Auswahlverfahren zu bestehen – müssen die Mindestanforderungen in allen Testbereichen erreicht werden.
Der erste Prüfungsteil besteht aus einem Diktat und einem kognitiven Leistungstest. Das Diktat wird doppelt gewertet – mittels welchem maximal 18 Punkte erzielt werden können. Im kognitiven Leistungstest können maximal 36 Punkte erreicht werden. Würde ein Bewerber in beiden Tests die Höchstpunktzahl erreichen, würde dies ein Gesamtergebnis von 54 Punkten ergeben.
Die Punktevergabe dient dazu alle Bewerberinnen und Bewerber in eine Rangliste einzuteilen. Dadurch sollen die besten Testergebnisse berücksichtigt werden. Es ist jedoch zu beachten – dass die Punktezahl allein nicht ausschlaggebend für die Teilnahme am Auswahlverfahren ist. Es müssen ebenfalls die Mindestanforderungen in jedem Testbereich erfüllt werden. Wenn dies nicht der Fall ist – scheidet der Bewerber aus dem Verfahren aus.
Es ist anzumerken: Dass die Informationen aus dem Text stammen und keine genauen Angaben zu den Mindestanforderungen oder zur Punktevergabe in den anderen Testbereichen gemacht werden. Es wird jedoch angedeutet, dass auch Bewerberinnen und Bewerber mit schlechteren Testergebnissen Berücksichtigung finden können um mögliche subjektive Schwankungen oder einen schlechten Tag auszugleichen. Es bleiben jedoch viele Details offen und für genauere Informationen sollte die offizielle Website der Polizei Hamburg oder gegebenenfalls ein Polizeikarriereberater kontaktiert werden.
Punktezahl im ersten Einstellungstest bei der Polizei Hamburg
Wie viele Punkte können im ersten Einstellungstest bei der Polizei Hamburg erreicht werden?