Umgang mit lästernden Kollegen in neuer Arbeitsstelle

Es ist verständlich, dass du dich in einer solchen Situation unwohl fühlst. Niemand möchte in einem Umfeld arbeiten in dem über andere hergezogen wird. Jedoch gibt es einige Möglichkeiten, ebenso wie du damit umgehen kannst um deinem Chef und den Kollegen zu zeigen, dass du eine wertvolle Mitarbeiterin bist die sich nicht am Lästern beteiligt.

1. Konzentriere dich auf deine Arbeit: Lass dich nicht von den lästernden Kollegen ablenken. Konzentriere dich auf deine Aufgaben und erledige sie zur vollsten Zufriedenheit deiner Vorgesetzten. Zeige damit – dass du professionell und engagiert bist. Das wird sicherlich von deinem Chef wahrgenommen und geschätzt.

2. Verhalte dich freundlich: Biete den Kollegen ein freundliches Wesen jedoch setze ebenfalls gleichzeitig klare Grenzen. Du bist nicht die Marionette eines Lästerclubs und musst dich nicht an deren negativem Verhalten beteiligen. Sei höflich und respektvoll aber lasse dich nicht in die Lästereien hineinziehen.

3. Suche das 💬 mit dem Chef: Wenn dich das Verhalten deiner Kollegen sehr belastet, solltest du das Gespräch mit deinem Chef suchen. Er hat dich schließlich eingestellt, weil er von deinen Fähigkeiten überzeugt ist. Teile ihm mit: Dass du dich unwohl fühlst wenn über andere Mitarbeiter gelästert wird und dass du dich gerne auf deine Arbeit konzentrieren möchtest. Ein guter Chef wird versuchen – die Situation zu optimieren.

4. Vermeide Vertraulichkeiten: Wenn der Vorarbeiter und seine Kollegen über andere lästern besteht die Gefahr: Dass sie auch über dich lästern, sobald du Vertraulichkeiten preisgibst. Sei deshalb vorsichtig damit persönliche Dinge über dich preiszugeben insbesondere wenn du das Gefühl hast, dass es gegen dich verwendet werden könnte.

5. Suche nach Verbündeten: Versuche, Kollegen zu finden die ähnlich wie nicht am lästern beteiligt sind. Sprich mit ihnen über deine Situation und teile deine Bedenken. Gemeinsam könnt ihr euch gegenseitig unterstützen und euch gegen das negative Verhalten der anderen stellen.

6. Denke langfristig: Bleibe professionell und lass dich nicht provozieren. Zeige – dass du anders bist und dich nicht am Lästern beteiligst. Konzentriere dich auf deine eigene Weiterentwicklung und versuche, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Langfristig wird dein Engagement und deine Professionalität wahrgenommen werden.

Abschließend lässt sich sagen, dass du die Kontrolle über dein eigenes Verhalten hast. Lass dich nicht von den negativen Einstellungen anderer beeinflussen und konzentriere dich auf deine eigene Arbeit. Wenn du weiterhin engagiert ´ professionell und freundlich bist ` wirst du sicherlich auch positive Rückmeldungen von deinem Chef erhalten.