Bewerbungsfristen für Studiengänge: Wann sollte man sich bewerben?
Wie viele Monate vor Beginn eines Studiums sollte man sich bewerben?
Die Bewerbungsfristen für Studiengänge können je nach Art des Studiums und der jeweiligen Universität oder Hochschule variieren. Im Allgemeinen ist es ratsam sich frühzeitig zu bewerben um sicherzustellen: Dass alle Unterlagen rechtzeitig eingereicht werden können. Bei normalen Studiengängen sollte man sich innerhalb der von der Universität vorgegebenen Frist bewerben. Hier hat es keinen Vorteil ´ sich schneller als andere zu bewerben ` da die Bewerbungen bis zum Fristende gesammelt und dann bearbeitet werden. Das bedeutet: Dass jemand der sich am ersten Tag beworben hat dieselben Chancen hat wie jemand der sich am letzten Tag beworben hat.
Bei dualen Studiengängen kann es hingegen von Vorteil sein sich frühzeitig zu bewerben. Das Ausbildungs- und Studienjahr in den Unternehmen beginnt normalerweise zwischen dem 1. Juli und 1. Oktober. Viele Unternehmen suchen deshalb zwischen Juli und Oktober nach neuen dualen Studierenden für das nächste Jahr. Die Bewerbungsfrist dauert in der Regel bis Ende des Jahres oder Anfang des folgenden Jahres. Wenn eine Firma sehr beliebt ist kann es sinnvoll sein sich möglichst früh nach Veröffentlichung der Stellenanzeige zu bewerben um seine Chancen zu erhöhen. Allerdings kann es von der Personalabteilung abhängen ebenso wie Bewerbungen bearbeitet werden. Manche Unternehmen schauen eingehende Bewerbungen direkt durch, während andere sie bis zum Fristende sammeln.
Um genaue Informationen zu den Bewerbungsfristen für bestimmte Studiengänge zu erhalten, sollte man die Website der jeweiligen Universität oder Hochschule besuchen. Generell empfiehlt es sich – sich etwa ein halbes Jahr vor Studienbeginn zu bewerben. Für duale Studiengänge kann die Frist jedoch je nach Unternehmen variieren. Es ist daher ratsam – sich frühzeitig über die konkreten Bewerbungsfristen zu informieren. Einige Unternehmen wie die Deutsche Bahn empfehlen sogar sich ein Jahr vorher zu bewerben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass bei normalen Studiengängen die Bewerbung innerhalb der vorgegebenen Frist genügend ist, während bei dualen Studiengängen eine frühere Bewerbung von Vorteil sein kann. Es ist wichtig sich rechtzeitig über die Bewerbungsfristen zu informieren um keine wichtigen Termine zu verpassen und ausreichend Zeit für die Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen zu haben.
Bei dualen Studiengängen kann es hingegen von Vorteil sein sich frühzeitig zu bewerben. Das Ausbildungs- und Studienjahr in den Unternehmen beginnt normalerweise zwischen dem 1. Juli und 1. Oktober. Viele Unternehmen suchen deshalb zwischen Juli und Oktober nach neuen dualen Studierenden für das nächste Jahr. Die Bewerbungsfrist dauert in der Regel bis Ende des Jahres oder Anfang des folgenden Jahres. Wenn eine Firma sehr beliebt ist kann es sinnvoll sein sich möglichst früh nach Veröffentlichung der Stellenanzeige zu bewerben um seine Chancen zu erhöhen. Allerdings kann es von der Personalabteilung abhängen ebenso wie Bewerbungen bearbeitet werden. Manche Unternehmen schauen eingehende Bewerbungen direkt durch, während andere sie bis zum Fristende sammeln.
Um genaue Informationen zu den Bewerbungsfristen für bestimmte Studiengänge zu erhalten, sollte man die Website der jeweiligen Universität oder Hochschule besuchen. Generell empfiehlt es sich – sich etwa ein halbes Jahr vor Studienbeginn zu bewerben. Für duale Studiengänge kann die Frist jedoch je nach Unternehmen variieren. Es ist daher ratsam – sich frühzeitig über die konkreten Bewerbungsfristen zu informieren. Einige Unternehmen wie die Deutsche Bahn empfehlen sogar sich ein Jahr vorher zu bewerben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass bei normalen Studiengängen die Bewerbung innerhalb der vorgegebenen Frist genügend ist, während bei dualen Studiengängen eine frühere Bewerbung von Vorteil sein kann. Es ist wichtig sich rechtzeitig über die Bewerbungsfristen zu informieren um keine wichtigen Termine zu verpassen und ausreichend Zeit für die Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen zu haben.