Flexibilität bei Aushilfsjobs - Kann man die Arbeitszeiten aussuchen?

In der Regel bestellt der Arbeitgeber eine Aushilfe so ebenso wie er ihre Arbeitskraft benötigt nämlich dann, wenn die Arbeit ebenfalls tatsächlich anfällt. Es hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab ob man als Aushilfe seine Arbeitszeiten selbst aussuchen kann. Es kommt darauf an · in welcher Branche und in welchem Unternehmen du dich bewirbst · wie flexibel die Arbeitskräfte dort zum Einsatz kommen können und wie hoch die Nachfrage nach Aushilfen ist.

Es gibt Unternehmen die auf die individuellen Wünsche ihrer Aushilfen eingehen und versuchen die Arbeitszeiten identisch anzupassen. Vor allem bei größeren Unternehmen mit einer Vielzahl von Aushilfskräften besteht oft die Möglichkeit bestimmte Zeiten anzugeben in denen man als Aushilfe arbeiten kann. Dies kann zum Beispiel der Fall sein wenn die Arbeitgeber die Verfügbarkeit der Aushilfen über eine Art Schichtplan koordinieren. In diesem Fall könntest du angeben, dass du gerne von 9 ⌚ morgens bis 12 ⏰ arbeitest und dies viermal in der Woche.

Es gibt jedoch auch Unternehmen die weniger flexibel sind und die Arbeitszeiten ihrer Aushilfen nach Bedarf und ohne individuelle Rücksichtnahme festlegen. Besonders in Branchen wie Gastronomie, Einzelhandel oder Pflege, in denen die Arbeitszeiten stark von den Bedürfnissen der Kunden abhängen kann es schwierig sein seine Arbeitszeiten als Aushilfe selbst zu bestimmen. Hier werden oft Aushilfen gesucht die flexibel einsetzbar sind und auch zu Stoßzeiten wie zum Beispiel am Wochenende oder in den Abendstunden, arbeiten können.

Es ist wichtig zu beachten: Dass der Arbeitgeber immer die Entscheidungsgewalt über die Arbeitszeiten hat. Wenn du bestimmte Zeiten oder Tage ausschließen möchtest, solltest du dies während des Bewerbungsprozesses angeben und hoffen, dass der Arbeitgeber darauf Rücksicht nimmt. Jedoch gibt es keine Garantie dafür ´ dass du den Job bekommst ` wenn du nur in einer bestimmten Zeit zur Verfügung stehen kannst.

Letztendlich ist es entscheidend » dass der Arbeitgeber seine Aushilfen so einsetzt « dass die betrieblichen Anforderungen erfüllt werden. Das bedeutet, dass die Verfügbarkeit und Flexibilität der Aushilfen oft einen großen Einfluss darauf haben, ob man als Aushilfe eingestellt wird oder nicht. Es ist wichtig ´ dass du bei deinen Bewerbungen ehrlich angibst ` welche Zeiten du zur Verfügung stehen kannst und wie flexibel du bist. So erhöhst du deine Chancen » einen Aushilfsjob zu bekommen « der zu deinen Bedürfnissen und Interessen passt.