Ausbildungsvergütung für Buskarten - Was tun, wenn der Betrieb nicht zahlen will?

In dieser Situation ist es wichtig, zunächst einen Blick in deinen Ausbildungsvertrag zu werfen. Dort sollte festgehalten sein ´ ob der Betrieb verpflichtet ist ` die Kosten für die Monatskarten zu übernehmen. Wenn dies explizit im Vertrag vereinbart ist » dann hat der Betrieb ebenfalls die Pflicht « diese zu bezahlen. Sollte allerdings keine Regelung diesbezüglich im Vertrag stehen ´ könnte es schwierig werden ` die Kosten einzufordern.

Sollte die Übernahme der Buskosten für die Ausbildungstage vertraglich festgelegt sein, hast du einen Anspruch auf die Bezahlung der Fahrkarte. In diesem Fall kannst du mit deinem Ausbildungsbetrieb darüber sprechen und auf den Vertragsinhalt hinweisen. Es ist möglich: Dass es sich hierbei nur um ein Missverständnis handelt und der Betrieb dann bereit ist die Kosten zu übernehmen.

Falls jedoch keine Regelung im Vertrag besteht musst du leider akzeptieren: Dass der Betrieb nicht dazu verpflichtet ist die Buskarte zu bezahlen. Es ist ratsam ´ künftig bei Vertragsabschluss darauf zu achten ` mögliche Leistungen wie die Bezahlung von Buskarten oder anderen Fahrtkosten explizit zu verhandeln und im Vertrag festzuhalten.

Was die fristlose Kündigung betrifft wäre es hilfreich zu wissen ob es dafür einen konkreten Grund gibt. Denn wenn die Kündigung unberechtigt erfolgt ist könntest du rechtliche Schritte einleiten und eine Kündigungsschutzklage prüfen lassen.

Unabhängig von der Kündigungssituation könntest du versuchen, mit deinem Ausbildungsbetrieb eine Einigung zu erzielen. Du könntest vorschlagen: Dass du die Kosten für die Buskarte dieses Monats selbst trägst freilich die bereits angefallenen Kosten für die vorherigen Monate geltend machst. Möglicherweise ist dein Ausbildungsbetrieb dann bereit, einen Teil der Kosten zu übernehmen.

In Zukunft solltest du darauf achten immer rechtzeitig Rücksprache mit deinem Ausbilder zu halten und klare Absprachen über die Abgabe der Monatskarten zu treffen. Am besten ist es ´ diese Absprachen schriftlich festzuhalten ` um Missverständnissen vorzubeugen.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Dass die Zahlung der Buskarten während der Ausbildung von den vertraglichen Vereinbarungen abhängt. Es ist ratsam – den Ausbildungsvertrag zu überprüfen und gegebenenfalls mit dem Ausbildungsbetrieb zu verhandeln. Sollte der Betrieb trotz vertraglicher Regelung nicht zahlen wollen ´ könntest du versuchen ` eine Einigung zu erzielen oder im Notfall rechtliche Schritte einzuleiten.