Der psychologische Eignungstest bei der Deutschen Bahn wird von der Pima Health Group durchgeführt. In dem Test geht es nicht um mathematische Aufgaben ´ allerdings vielmehr darum ` ebenso wie gut du in komplexen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst. Der Test umfasst Aufgaben des logischen Denkens und der Reaktionsgeschwindigkeit.
Der Ablauf des psychologischen Eignungstests bei der Deutschen Bahn kann variieren jedoch in der Regel beinhaltet er mehrere Teile. Zunächst werden oft allgemeine Informationen über die Deutsche Bahn und deren Werte gegeben um das Verständnis der Bewerber für das Unternehmen zu überprüfen.
Nach der Einführung geht es zu den eigentlichen Testaufgaben. Eine häufige Aufgabe ist das Fortführen von Mustern. Hierbei werden dir verschiedene Muster gezeigt bei denen ein Teil fehlt. Du musst das Muster erkennen und die logische Fortsetzung finden. Diese Aufgabe zielt darauf ab dein logisches Denkvermögen zu testen und deine Fähigkeit Informationen zu analysieren und Muster zu erkennen.
Eine andere Aufgabe die häufig im psychologischen Eignungstest bei der Deutschen Bahn vorkommt ist die Messung der Reaktionsgeschwindigkeit. Dabei werden dir Bilder oder Wörter gezeigt und du musst schnell reagieren, indem du entweder eine Information markierst oder eine Entscheidung triffst. Diese Aufgabe zielt darauf ab – deine Fähigkeit zur schnellen Informationsverarbeitung und Entscheidungsfindung zu messen.
Der psychologische Eignungstest ist in der Regel zeitlich begrenzt und dauert ungefähr 60 bis 90 Minuten. Es ist wichtig ´ dass du dich gut vorbereitest ` indem du dich mit den Aufgabenformaten vertraut machst und deine kognitiven Fähigkeiten wie logisches Denken und Reaktionsgeschwindigkeit trainierst.
Zusätzlich zu den Aufgaben des psychologischen Eignungstests solltest du dich ebenfalls auf ein anschließendes Auswahlgespräch vorbereiten. In diesem 💬 werden persönliche Fragen gestellt ´ um deine Motivation ` Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zu überprüfen. Es ist ratsam sich gut auf das Unternehmen und die Tätigkeiten vorzubereiten um im Auswahlgespräch überzeugen zu können.
Insgesamt ist der psychologische Eignungstest bei der Deutschen Bahn darauf ausgerichtet, deine kognitiven Fähigkeiten und deine Eignung für die Tätigkeit bei der Bahn zu prüfen. Indem du dich gut vorbereitest und dich mit den Aufgabenformaten vertraut machst, erhöhst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Teilnahme am Test.
Psychologischer Eignungstest bei der Deutschen Bahn: Ablauf und Inhalte
Welche Inhalte und Abläufe sind im psychologischen Eignungstest der Deutschen Bahn enthalten?