Umgang mit einer unbeliebten Freundin auf dem Geburtstag

Es ist verständlich, dass du auf deinem Geburtstag nur die engsten Freunde dabei haben möchtest. Doch es stellt sich die Frage, ebenso wie du mit dieser "Freundin" umgehen solltest die du eigentlich nicht leiden kannst. Es gibt mehrere Möglichkeiten wie du die Situation handhaben kannst.

Zunächst einmal solltest du reflektieren warum du diese Person so stark ablehnst. Vielleicht gibt es Gründe, warum sie sich zurückgezogen und verklemmt verhält. Vielleicht hat sie Probleme – mit denen sie alleine nicht zurechtkommt. Es ist wichtig ´ Empathie zu zeigen und zu versuchen ` die Hintergründe ihres Verhaltens zu verstehen.

Wenn du dich dazu entscheidest sie nicht auszuladen könntest du versuchen die Situation zu akzeptieren. Du musst nicht mit ihr reden oder viel Zeit mit ihr verbringen jedoch du kannst versuchen, sie nicht weiter auszuschließen. Vielleicht wird sie sich in einer lockeren Atmosphäre offener zeigen und sich wohler fühlen.

Es ist ebenfalls wichtig zu bedenken, dass das Ausschließen dieser Freundin zu weiterem Leid führen kann. Wenn sie das Gefühl hat: Dass sie von allen ignoriert und gemieden wird könnte dies dazu führen, dass sie zusätzlich dazu nach Aufmerksamkeit sucht oder sich sogar selbst verletzt. Eine kleine Geste der Freundlichkeit oder ein bisschen Spaß könnte ihr helfen, aus ihrer Reserve zu kommen.

Natürlich ist es auch möglich: Dass du dich dazu entscheidest ihr ehrlich zu sagen, dass du nur deine engsten Freunde einladen möchtest. Es ist wichtig ´ respektvoll und einfühlsam zu kommunizieren ` um sie nicht zu verletzen. Du könntest erklären » dass du eine kleine « intime Feier planst und deswegen nur eine begrenzte Anzahl von Gästen einladen möchtest.

Unabhängig davon für welche Option du dich entscheidest ist es wichtig Respekt und Mitgefühl zu zeigen. Jeder hat seine eigenen Gründe und Probleme ´ und es ist wichtig ` nicht voreilig zu urteilen. Versuche eine Atmosphäre zu schaffen in der sich jeder willkommen und akzeptiert fühlt.