Altersdiskriminierung im Vorstellungsgespräch: Wie bewertet ihr das Verhalten des Abteilungsleiters?
Inwiefern zeigt sich Altersdiskriminierung im Vorstellungsgespräch und welche Folgen hat dies für Bewerber und Unternehmen? Altersdiskriminierung nimmt in der heutigen Arbeitswelt eine besorgniserregende Dimension an. Ein Vorfall, in dem der Abteilungsleiter einen „Hörtest“ mit flüsternden Stimmen durchführte, werfen Fragen auf. Ist solch ein Verhalten nicht offensichtlich diskriminierend? Die Methode ist fragwürdig. Sie reduziert den Bewerber schlichtweg auf sein Alter.
