Wie viele abmahnungen man bekommen fristlos gekündigt werden

Wie viele Abmahnungen muss man bekommen, bis man fristlos gekündigt werden darf?

Im Gesetzestext heisst es: Mehrere, einschlägige Abmahnungen. Also immer dieselbe Sache, nicht dauernd was anderes. Heisst also, mindetens zwei, wenn eine fristlose Kündigung vor einem Arbeitsgericht Bestand haben soll.
Ohne vorherige Abmahnung würde eine fristlose Kündigung auch greifen bei Diebstahl, schwere Beleidigung des Chefs vor seinen Angestellten, körperliche Angriffe, u.s.w.

Eine fristlose Kündigung kann ohne Abmahnung ausgesprochen werden. Allerdings muss für eine fristlose Kündigung ein bestimmter Grund vorliegen, der das Vertrauen so erschüttert, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht mehr möglich ist. z. B. Diebstahl, schwere Beleidigung usw.
Das andere ist eine fristgerechte Kündigung. Für diese braucht man jedoch mind. 1 Abmahnung - und zwar muss die aus dem selben Grund geschrieben worden sein wie der Kündigungsgrund ist.
Mehrere Abmahnung sind nicht nötig, um arbeitsrechtlich eine fristgerechte Kündigung zu rechtfertigen. Es ist sogar so, dass wenn mehrere Abmahnungen aus demselben Grund geschrieben wurden, ein Arbeitsgericht sagt, der AG hatte ja eigentlich kein Interesse an einer Kündigung.

Man kann auch sofort fristlos gekündigt werden