Man angeborener sehschwäche gekündigt werden arbeit 10 jahren nachgeht

Nein, das ist mit Sicherheit kein Kündigungsgrund.

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Kann man wegen angeborener Sehschwäche gekündigt werden, obwohl man seine Arbeit schon seit 10 jahren nachgeht?

wenn die Angeborene Sehschwäche vor 10 JAhren nicht angegeben wurde, kann man das als Vertrauensbruch auslegen und dann kann ich mir sogar eine Kündigung vorstellen.
Wenn sich nachweislich die Sehschwäche in den 10 Jahren nicht geändert hat, wird der Arbeitgeber da wohl nicht mit durchkommen.