Wie verlängert sich kündigungsfrist man während dieser zeit krank wird anspruch urlaub

Mein Arbeitgeber hat mir am 30.06. in der Probezeit gekündigt. Da ich noch 14 Tage Resturlaub habe ist das Kündigungsdatum der 17.07. Nun bin ich aber am 30.06. erkrankt und vorraussichtlich bis zum 15.07. krankgeschrieben. Hat dies nun Einfluss auf das Kündigungsdatum?

2 Antworten zur Frage

Bewertung: 3 von 10 mit 1645 Stimmen

Videos zum Thema
YouTube Videos

Wie verlängert sich die Kündigungsfrist, wenn man während dieser Zeit krank wird und noch Anspruch auf Urlaub hat?

Nein hat kein Einfluss auf das Kündigungsdatum
Nein, es ändert nichts an Deinem letzten Arbeitstag. Es bleibt der gleiche Tag. Allerdings kann es sein, dass Du die Urlaubstage ausbezahlt bekommst, die angefallen sind.
Aber wie kommst Du auf 14 Tage Resturlaub innerhalb einer Probezeit?
Der Kündigungstermin bleibt wie er ist. Resturlaub wird Dir ausgezahlt. Für das Arbeitslosengeld werden die ausgezahlten Urlaubstage als weitere Beschäftigungstage gerechnet.


urlaub
Wie alt muss man sein, um in den USA ein Auto mieten zu dürfen?

- beachten: Automieten ist nur mit Kreditkarte möglich, Bargeld wird nicht akzeptiert. Man muss mindestens 21 Jahre alt sein -- für den Schaden aufkommen. ABer wie gesagt es gibt Versicherungen die man dagegen abschlissen kann.


arbeitsrecht
Steht mir ein Abschlag zu?

- die Situation darlegen und um einen Abschlag bitten. Der wird aber kaum mehr betragen als was du bis zum Zahlungstag -- Abschlag zu? Kann ich den einfordern? Was mache ich, wenn er sich dem verweigert? Keine Verpflichtung, für dich eine Ausnahme -- ich zum zweiten mal mein Konto überzogen habe, war ich wieder bei meinem AG, der total sauer darüber war. Wütend -


kündigung
Was bedeutet diese Vertragklausel?

- dieser Klausel frühestens zum 10/1/2012 kündigen. Die Kündigung muss bis spätestens 7/31/2012 erfolgt sein. @scaffi .Du -- Nicht:30.09,2011, sondern 30.09.2012 also kann ich auch frühzeitig raus? also da ich sage ich gehe zum 30.09.2011 aus dem -^^Während der Erstlaufzeit ist keine Kündigung möglich. Diese Vereinbarung -- Einhaltung einer Frist von 2 Monaten gekündigt werden.^^ Kann man nun aus dem Vertag austreten oder nicht? Habe den Vertrag -- abgeschlossen und er läuft noch bis zum September 2012.! für So wie Du es beschreibst beträgt die Erstlaufzeit 24 Monate. -