Wie komme arbeitnehmer fristlos aus arbeitsverhältnis ohne vertrag

Mach einen Aufhebungsvertrag im gegenseitigen Einvernehmen. Du musst Dir unbedingt einen guten Abgang verschaffen, Du benötigst sicherlich auch ein Zeugnis, schon deswegen.

5 Antworten zur Frage

Bewertung: 5 von 10 mit 1722 Stimmen

Videos zum Thema
YouTube Videos

Wie komme ich als Arbeitnehmer fristlos aus einem Arbeitsverhältnis ohne Vertrag.

Falls Du keine neue Tätigkeit jetzt schon hast für anschließend, bekommst Du Sperrfrist vom Arbeitsamt, wenn Du selber gekündigt hast.
Der Aufhebungsvertrag geht nicht.Meine Cheffin ist dagegen.Giebt es keine andere Möglichkeit?
fanny
wenn du zu einem seriösen Unternehmen wechselst wird man dort Verständnis haben, dass du nicht von heute auf morgen dort anfangen kannst.
Frag mal beim Arbeitsamt nach, eventuell bei einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Das müsstest Du dann aber schnell erledigen, vielleicht gehts auch telefonisch. Vielleicht gibts noch einen anderen guten Tipp. Ansonsten bleibt Dir nur noch die Möglichkeit, dass dich die Chefin rausschmeist. Ich würde es so nie wollen.
wenn du keinen vertrag hast, sagst du bescheid, das du ab morgen nicht mehr kommst
solltest davor aber was anderes haben
es geht hier wohl um einen Arbeitsvertrag der nur mündlich, aber nicht schriftlich abgeschlossen wurde? Bitte beachten, dass auch dieser Arbeitsvertrag gültig ist! Für Kündigung usw. gelten die Bestimmungen des BGB, soweit ihr nichts anderes mündlich vereinbart habt.
Aber die Kündigung muss - auch Durch Dich als Arbeitnehmer - schriftlich erfolgen, das ist in § 623 BGB geregelt:
BGB - Einzelnorm
Was wohl gemeint ist ob eine außerordentliche Kündigung möglich ist, § 626 BGB:
BGB - Einzelnorm
Ob es einen "wichtigen Grund" im Sinn des Gesetzes gibt, muss man im Einzelfall entscheiden. Ein anderes attraktives Job-Angebot ist nach der Rechtsprechung KEIN wichtiger Grund!
Denkbar wären: haltlose Beschuldigungen, schwerwiegende Beleidigungen, beharrliche Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen.
Gibt es keinen "wichtigen Grund", bleibt nur der Auflösungsvertrag - einvernehmlich - oder die ordentliche Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfristen des § 622 BGB:
BGB - Einzelnorm
Wie auch immer, alles Gute. Martin


vertrag
Ist dieser Vertrag gültig?

- deine Unterlagen hast, hat das mit der Gültigkeit des Vertrages nichts zu tun. Wenn die Agentur unterschrieben hat dann -- des hoffentlich einseitig von Dir unterschriebenen und ohne Gegenzeichnung versandten Vertragsexemplares vorlegen kannst. -- Erhälst Du es trotzdem nicht, kündigst Du den Vertrag fristlos, weil die üblichen kaufmännischen Gepflogenheiten Dir -- ein Exemplar des gegengezeichneten Vertrages postalisch zukommen lässt. Erhälst Du das nicht, musst Du eine Frist setzen, -


arbeitsrecht
Steht mir ein Abschlag zu?

- sich dem verweigert? Keine Verpflichtung, für dich eine Ausnahme vom betrieblichen Zahlungsplan zu machen. Da nun aber -- jeden Monats mein Geld bekomme. Das hat er nie geregelt bekomme, immer kam er für ein paar Tage in Zahlungsverzug, musste -- ich zum zweiten mal mein Konto überzogen habe, war ich wieder bei meinem AG, der total sauer darüber war. Wütend -


bezahlung
Kann ich unbegrenzt mit Münzgeld bezahlen oder gibt es einen Begrenzung in der Stückzahl

- Sonst muss z.B. ein Kellner die Münzen annehmen, egal wie hoch der Betrag ist. Happy Day!