Arbeitsverhältnis ohne vertrag desweiteren werde nicht nach tarif bezahlt kündigen fristloss
In der Schweiz muss ein Arbeitsvertrag nicht unbedingt schriftlich sein. Man kann nach Gesetz kündigen.
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Bin in einem Arbeitsverhältnis ohne Vertrag desweiteren werde ich nicht nach Tarif bezahlt kann ich nicht schon eher Kündigen bzw Fristloss?
ohne Vertrag arbeitet kein Mensch - selbst Schwarzarbeit ist ein Vertrag, wenn auch meist ein sittenwidriger - Dein Vertrag kam also mündlich zustande und ist damit ein regulärer Arbeitsvertrag, der fristgemäß zu kündigen wäre, wenn nicht gravierende Gründe eine fristlose Kündigung rechtfertigen - Entscheidend ist hierbei, ob Du wu´test, daß der Betrieb tarifvertraglich gebunden und Du möglicherweise als einziger Arbeitnehmer untertariflich bezahlt wurdest oder ob Du das jetzt erfahren hast
Schriftlich muss nur die Kündigung sein.
Weiter ist zu prüfen, ob der Betrieb überhaupt tarifgebunden ist. Nur wenn ja: Nachfordern, ggf. klagen.
Drittens: Wenn Anstellungsvertrag nur mit "Handschlag" ohne Einzelvereinbarungen geschlossen wurde: Selbst schuld. Nach BGB steht dir eine ortübliche Vergütung zu, und die finde mal heraus.
Unter diesen unklaren Umständen kann eine Antwort lauten: Fristlose Kündigung unbegründet.
Es gibt aber Branchen, wo der Chef nicht erstaunt ist und auch nachgibt, wenn ein Arbeiter sagt: "Ich werfe den Bettel hin und will meine Papiere".