Was ist genaue unterschied zwischen tarifvertrag einzel versandhandels logistiktarif

Ich beschäftige mich gerade mit den Streiks bei Amazon - nur leider verstehe ich nicht was genau der Unterschied zw. den beiden oben genannten Verträgen ist. Die Gewerkschaft Verdi fordert ja für die Arbeiter "die besseren Konditionen des Einzel-/Versandhandels" - Amazon sieht sich als Logistiker. Was macht aber den Tarif des Einzel-/Versandhandels besser und warum ist dieser besser als der Logistiktarif?

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Was ist der genaue Unterschied zwischen dem Tarifvertrag des Einzel- /Versandhandels und dem Logistiktarif?

zur Bezahlung bei Amazon: In Bad Hersfeld beträgt der Einstiegslohn für einen Lagerarbeiter laut Unternehmen pro Stunde 10,01 Euro, im zweiten Jahr 11,59 Euro und im dritten Jahr 11,71 Euro. Nach dem Versandhandelstarif müssten es in den ersten drei Jahren durchgängig 11,77 Euro sein, in der Logistikbranche 10,93 Euro -
In Leipzig beträgt der Einstiegslohn laut Amazon 9,55 Euro, im zweiten Jahr 10,47 Euro und im dritten Jahr 10,99 Euro. Laut Versandhandelstarifvertrag müssten es in den ersten Jahren durchgängig 11,39 Euro sein. Nach der Vereinbarung für die Logistikbranche 9,17 Euro, im zweiten und dritten Jahr 9,61 Euro -
Die Bezahlung bei Amazon – und was es nach Tarif gäbe | heise online
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Löhne und Gehälter
Amazon zahlt seinen Mitarbeitern für die jeweiligen Regionen konkurrenzfähige und leistungsbezogene Gehälter. In Regionen, in denen es Tarifvereinbarungen gibt, ist das Durchschnittseinkommen in den Logistikzentren nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit um fünf Prozent höher als im vergleichbaren regionalen Logistiktarifvertrag. Nach zwei Jahren und der ersten Zuteilung ihrer Amazon-Aktien verdienen Mitarbeiter im Durchschnitt sogar 12 Prozent mehr als im jeweiligen Logistiktarifvertrag. Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Vollzeitmitarbeiter einen Bonus sowie garantierte Aktienanteile, durch die sich das Grundgehalt in den letzten fünf Jahren um durchschnittlich 8 Prozent erhöhte. Diese Aktien-Zuteilung entspricht der Amazon-Philosophie: die Mitarbeiter sollen teilhaben am Erfolg des Unternehmens. Auf den Stundenlohn heruntergebrochen heißt dies, dass alle Mitarbeiter, die länger als ein Jahr in den deutschen Amazon Logistikzentren arbeiten, mindestens 10,47 brutto pro Stunde erhalten.
http://www.amazon.de/gp/help/customer/display.html?nodeId=200801000
DGB :
Die Kritik der Gewerkschaften richtet sich vor allem gegen das Online-Versandhaus Amazon, bei dem es nach DGB-Angaben seit 2007 keine Lohnerhöhungen mehr gegeben habe. „Man muss von seiner Arbeit auch leben können“, sagt der DGB-Vorsitzende Michael Rudolph.
Viele Arbeitslose würden von der Optionskommune oder der Arbeitsagentur geschickt und wären gezwungen, zu niedrigeren Verdiensten zu arbeiten. Angeblich falle es Amazon aber immer schwerer, zum Einstiegsstundenlohn von 8,57 Euro , Mitarbeiter für das Weihnachtsgeschäft zu finden. Die Gewerkschaft fordert deshalb von den Logistikunternehmen, sich an den Tarifverträgen im Einzelhandel zu orientieren. Dort verdienen sogenannte Kommissionierer 11, 59 Euro pro Stunde.
Seine Löhne lehnt Amazon in Deutschland an den Tarifvertrag in der Logistik an, dessen Vorgaben knapp zwei Euro pro Stunde unter denen des Versandhandels liegen. Tarifverhandlungen lehnt der Konzern seit Jahren ab, Gespräche mit Ver.di hätten zu keinem Ergebnis geführt, sagt Nutzenberger. "Amazon will keinen Tarifvertrag."
Versandhändler: Amazon gängelt Mitarbeiter wie vor 110 Jahren - DIE WELT
ups. das vom DGB war alt und sollte nicht mit rein.