Verlängerungsvertrag nochmal 6 monate probezeit

- Kündigungsfristen. Falls für Sie nicht aufgrund Ihres Arbeitsvertrags oder aufgrund eines auf Ihr Arbeitsverhältnis anwendbaren -- de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Probezeit.html) http://www.arbeitsrecht.org/kuendigung/kuendigungsfristen/artikel07054.html Im -- Kündigungsfristen einer solchen gelten. In den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhälnisses gilt allerdings kein Kündigungsschutz. -

- ausdrücklich in § 15 Teilzeit- und Befristungsgesetz - - den Arbeitsvertrag solltest Du Dir aber genau ansehen, weil es durchaus Kündigungsklauseln -- Zeit gearbeitet hat - - einen Vorteil hat aber so ein Zeitarbeitsvertrag: - ein befristeter Arbeitsvertrag ohne Kündigungsklausel -- Kündigungsschutz hat man aber auch ohne Vereinbarung einer Probezeit erst nach 6 Monaten. Was aber viel entscheidender ist: -

Seit dem 01.07 habe ich eine neue Arbeitsstelle. Eigentl. war von vornerein abgemacht, auf nachfrage meines AG