Urlaubsplanungs frage freitage

Urlaubsplanungs-Frage bzw. Freitage-Frage

Wenn ich Dich richtig verstanden habe, dann besteht Deine Urlaubswoche aus 6+1 freien Tagen. Dann ist eine Urlaubswoche immer gleich einer Kalenderwoche , weil immer ein ganzes Wo´ende drin ist, egal mit welchem Wochentag Du beginnst.
Wenn Du davon ausgehst, dass Du Deinen Urlaub immmer mit dem Mo. beginnst, dann ist das komplizierter. Nimm die Gesamtzahl Deiner Urlaubstage. Praktisch wären 24 o. 30 Tage, 27 gehen aber auch gut zu rechnen:
bei 24 Tagen stehen Dir insgesamt 4 freie Tage zu, bei 30 Tagen 5, bei 27 Tagen 4 1/2. Wenn der Url. am Do. enden sollte, dann stehen Dir "nur" 0,8 freie Tage zu. Nur weil Du Urlaube nimmst, die nicht die gesamte Woche abdecken, erhöht sich die Anzahl freier Tage nicht!
Rein rechnerisch müsstest Du nach dem fünften derartigen Urlaub gleich am Freitag auf der Arbeit erscheinen.

Dankeschöb.
Dann kann ich meinen Plan den nächsten Urlaub von Mittwoch bis nächsten Dienstag zu nehmen und somit zwei "freie" Tage zu haben und nur 5 Urlaubstage nehmen zu müssen also auch vergessen.
Kannst du mir vielleicht auch noch sagen wie es ist wenn ich z.B. nur zwei Tage Urlaub haben will
Sagen wir ich beantrage Montag/Dienstag. Steht mir dann auch nur ein freier Tag zu oder zwei?

das wäre nicht schlecht: wenn ich 24 Urlaubstage hätte und jeweils nur Mo./Di. Urlaub nähme, dann käme ich Deiner Rechnung nach auf "nur" 12, evtl. sogar auf 24 zusätzliche freie Tage.
Du kannst Dir das so ausrechnen: je Urlaubstag stehen dir 0,2 freie Tage zu

Klasse.
Aber ich kann doch nicht am Mittwoch nach meinem Mo./Di. Urlaub 0,4 Tage frei nehmen. *lach*
Auf meinem Arbeitgeber ist bei dem Thema leider nicht verlass - der versucht einen eh zu bescheißen.

Natürlich nicht. Ich sagte doch "rein rechnerisch". Du musst so lange warten, bis der komplette Tag erreicht ist:
U1: Mo./Di. - kein Freier Tag (0,4 Tage "Guthaben"0,8 Tage "Guthaben"und 0,2 Tage "Guthaben

Perlenkind - kann sein, dass die gesamte Rechnung falsch ist
Ich bin davon ausgegangen, dass der Sonntag nicht mitzählt, also eine Urlaubswoche zwar die ganze Kalenderwoche abdeckt, aber nur der Mo. - Sa. berechnet wird. Dann kommen wir nämlich auf meine Berechnung: eine UW = 5 U + 1 F. Sprich: das Verhältnis von U zu F = 5:1.
Wenn es sich aber so darstellt, dass 1 UW = 6 U + 1F sind, dann ist das Verhältnis 6:1. Wenn wir die obige Rechnung wieder nehmen, dann kämen wir auf:
UW1: Mo./Di. - kein freier Tag (0,33 Tage "Guth." -> 2:60,83 Tage "Guth." -> 5:60,66 Tage "Guth." -> 4:6) und
UW3: Mo./Di. - ein freier Ich hatte es noch nicht, dass der So. mit einbezogen wird. Aber der war bei mir auch nie ein Arbeitstag wie für Ärzte, Krk.schw. etc.
Ich hoffe trotzdem, dass das einigermaßen verständlich war.

Sorry - lese gerade Dein "Ist das kompliziert.". Vllt. hätte ich Dich vorher einfach mal fragen sollen, als was Du eigtl. arbeitest. Dann hätte ich Dir die vielen "Wenn", "kämen" und die ganze Konjunktivform ersparen können.

Aber um es auf einen kleinen Nenner zu bringen:
eine Kalenderwoche hat ja 7 Tage - je nachdem, wieviele Urlaubs- und freie Tage Du für eine ganze KW benötigst, so ist auch das Verhältnis zueinander. Bei 10 Tagen Resturlaub kommst Du im günstigtsten Fall auf zwei freie Tage, ansonsten auf 1,67 freie Tage. Kommt im Endeffekt aber auf das gleiche drauf aus: 1,67 Tage gibt es nicht, die werden auf zwei ganze Tage aufgerundet.

das du dir die Zeit nimmt mir das so schön zu erklären. Ich denke ich hab es gerafft ☺
Ich arbeite übrigens in einem Hotel.
Wochenende bin ich meist arbeiten und meine zwei freien Tage fallen auf normale Wochentage.
Ja, es ist im Vertrag so geregelt. Oder besser gesagt hineingemogelt.
"Der Urlaubsanspruch beträgt 24 Werkstage." und da bei mir der Samstag ein normaler Werkstags ist wird der beim Urlaub knallhart mit abgezogen.

Hab´ich mir gedacht. Also, dann kannnst Du den ersten Teil meiner Kommentare getrost vergessen - zumindest die Berechnung.
".hineingemogelt." - Naja, man kann die Gäste am Wo´ende schlecht allein lassen. Bestimmte Dinge müssen halt von Menschen wie Dir am Leben gehalten werden. Eine Bekannte hat auch im Hotel gearbeitet, von daher kenne ich das.
Hat aber auch ein Vorteil, mal mitten in der Woche frei zu haben. Unsereins muss sich bspw. für Behördengänge Urlaub nehmen. Aber tauschen möchte ich dann doch nicht.
Gute Nacht
vau-be-we1

Der freie Tag muss nicht am Ende der Urlaubstage liegen. Der Urlaub endet am Mittwoch, dann war der Sonntag der "freie Tag".

Ja, , das ist mir bewusst. ☺
Aber hab ich dann einen oder zwei freie Tage wenn der Urlaub nur bis Mittwoch oder Donnerstag geht?

Der Sonntag steht doch gar nicht zur Debatte - der ist sowieso frei und zählt gar nicht mit. Eine Urlaubswoche besteht hier aus 5+1 freien Werktagen, und die sind von Mo.-Sa.

Sorry Erdkügelchen, lese gerade unten die Erläuterung von Perlenkind zu ihrem Urlaub. Man ist halt zu eingefahren in die "normalen" Vereinbarungen.

Ja Sorry. Ich weiß die Frage ist etwas komisch/kompliziert gestellt.
Aber besser hab ich es nicht hinbekommen. Ich hoffe sie ist dennoch zu verstehen.

Eine Arbeitswoche hat bei mir 5 Tage Abeiten und 2 tage frei.
Eine normale Urlaubswoche geht bei mir so:
Von Montag bis Samstag Urlaub und Sonntag frei
Nun hab ich aber 10 Tage Resturlaub. Das heißt eine Woche und die Woche drauf bis Donnerstag.
Steht mir in der zweiten Woche ein freier Tag zu oder noch zwei?

Sehr seltsam.
Wie kann man für einen sowieso freien Tag Urlaub nehmen?
Bei mir ist es mit der Arbeitswoche genau so.
Und deswegen ist die Urlaubswoche auch so.
Du hast den falschen Job.
Ist das überhaupt rechtens?

genau das gleiche "Problem" hatte ich auch - für mich ist der Sonntag frei. Wenn Du aber Arbeiten verrichtest, die auch vor Sonntagen keinen Halt machen UND der Arbeitgeber bzw. Tarifvertrag diesen So. nicht besonders verrechnet, dann kommst Du auf eine 7-Tage-Woche. Evtl. gibt es ja für den So. Zuschläge. Es gibt ja soetwas wie Wo´end-Dienste, Dienstbereitschaft.

Ich bin in einem Hotel beschäftigt cxycxy, muss also auch am Wochenende ran. Und die freien Tage fallen dann auf einen Wochentag.
Und ja, es ist rechtens. Ist in Vertrag so geregelt.