Rechte pflichten mietvertrag mindernjährigen eltern

So, nächster Versuch, die Frage einstellen zu können. Wenn ein minderjähriges Mädchen in eine andere Stadt zieht, um dort ihre Ausbildung zu machen, müssen da die Eltern den Mietvertrag mit unterschreiben? Welche Pflichten haben die Eltern dadurch? Müssen sie auch mit dafür sorgen, dass die Miete gezahlt wird? Das Mädchen bekommt Bafög + Wohngeld + Kindergeld+ Ausbildungsgehalt. Jedoch hat sie die letzte Miete nicht bezahlt. Bei der vorherigen mußte die Hauptmieterin auch ewig betteln. Müssen die Eltern, unabhängig davon wieviel ihre Tochter an Geld / Unterstützung bekommt, trotzdem gerade stehen, dass die Rechten&Pflichten, also die pünktliche Zahlung der Miete getätig wird? Es ist ein Untermietvertrag. Seit 3 Monaten wohnt sie nun dort. Das Mädchen ist 17. Nun hat die Hauptmieterin ihr gekündigt. Der Vater will aber nun die Kaution jetzt schon zurück , obwohl die Miete noch nicht bezahlt wurde. Geht das? Die Warmmiete sind 325€ für das Zimmer. Die Hauptmieterin würde dadurch jetzt in arge finanzielle Bedrängnis kommen, wenn sie die 550€ zahlen sollte, aber die Miete noch nicht hat. Soweit ich weiß, haben schon die Eltern den Mietvertrag unterzeichnet. Ich frage für eine gute Bekannte/Freundin.

3 Antworten zur Frage

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Rechte und Pflichten bei Mietvertrag mit einer Mindernjährigen und ihren Eltern.

Im Mietvertrag können alle, die unterzeichnet haben zur Erfüllung der Pflichten herangezogen werden.
Kann sich aber - da möglicherweise Gerichte herangezogen werden - ziemlich zeitlich verzögern.
Hallo Lixa!
Eine umfassende Rechtsberatung darf laut des Rechtsdienstleistungsgesetzes nur von Rechtsanwälten bzw. gleichgestellten Personen gegeben werden.
Ich würde dir und deiner Bekannten daher raten, einen Anwalt kontaktieren.
Labradorine
PS: Ich weiß, dass manche Vermieter eine Elternbürgschaft verlangen. Ist eine solche hier nicht verlangt worden, kann man die Eltern eventuell nicht belangen. Doch rechtlich kann ich dir da leider nichts raten.
Öhm, hast du mit der Anzahl der Tags nicht ein bisschen übertrieben? 15 Stück?
Naja, hinterher kann man ja keine mehr hinzufügen.


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An wem wendet man sich um sich zu informieren ob der Arbeitgeber recht hat gegenüber den Arbeitnehmer.in bsp.


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