Ist immer fristlosen kündigung gleichzusetzen man gefeuert wird fristgerecht werden
Man kann sowohl fristgerecht als auch fristlos entlassen werden. Für eine fristlose Kündigung muss man sich aber wirklich schon etwas schlimmes zu Schulden kommen lassen haben.
Normalerweise sind Kündigungen immer eher fristgerechte Kündigungen, also zu dem im Vertrag festgelegten Zeitpunkt.
1 Antworten zur Frage
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Ist es immer einer fristlosen Kündigung gleichzusetzen, wenn man gefeuert wird, oder kann man auch fristgerecht gefeuert werden?
Feuern" ist ja kein Wort, das in irgendeinem Gesetz oder Arbeitsvertrag je zu finden wäre. Man spricht von "gefeuert werden" eigentlich nur im privaten Umgang, meist ist es negativ behaftet (weil man das meist nicht will, hingegen ist ein "ich habe gekündigt, weil ich woanders einen besseren Job gefunden habe" eher positiv gemeint.
Eine fristlose Kündigung ist eigentlich nur dann zu rechtfertigen, wenn durch die Arbeit während der Kündigungsfrist Schäden oder Gefahren für den Betrieb zu erwarten wären, entweder durch schlechten Kundenservice , Gefahr für Kunden oder Mitarbeiter oder sonstige grobe Vergehen.
Eine Kündigung muss normal immer Fristgerecht passieren.
Fristlos darf nur bei wirklich schweren Vergehen gekündigt werden.
Wie zum Beispiel wenn der Angestellte ein Verbrechen im Betrieb begangen hat.
Ich wüsste nicht das es noch andere Gründe für eine Fristlose Kündigung gibt.
Möglicherweise im beidseitigem Einvernehmen weil der Mitarbeiter eine neue Stelle bekommen hat die aber VOR Ende der Frist beginnt und der Chef direkt einen Ersatz bekommen hat.