Brauche kompetenten rat

Ich brauche Euren kompetenten Rat

Also Du kannst eine Strafanzeige gegen den " Verläumder " stellen. Hier solltest Du BEWEISE angeben. Die Staatsanwaltschaft ermittelt dann.
Dein Arbeitgeber, warum sollte er eine Anzeige machen? Oder meinst Du gegen Dich?
Die Chancen ohne Beweise sind schlecht. Zumeist wird soetwas dann eingestellt.
Warum aber, gehst Du nicht gegen die Kündigung vor dem Arbeitsgericht vor?

Mir geht es nicht um Wiedereinstellung. Ich kann auch auf eine Abfindung gut und gerne verzichten! Also wüsste ich ehrlich gesagt nicht, gegen was ich mit Hilfe des Arbeitsgerichts vorgehen soll. Ich kann mir auch einen Anwalt nicht leisten und habe keine Rechtschutzversicherung. Ich zermartere mir nur den Kopf, wo das noch enden soll?

Trotzdem, so denke ich, da? das Arbeitgericht der erste Schritt ist.
A. Hier BRAUCHST Du keinen Anwalt. In der Geschäftsstelle wird Deine Schilderung aufgenommen und ergibt dann die Klage.
B. Lässt Du die Kündigung unwidersprochen kann, je nach Kündigungsgrund, beim Arbeitsamt eine Sperre erfolgen.
C. Je nach Ausgang kann das Urteil des Arbeitsgerichtes für ein evtl. folgendes Strafverfahren sehr hilfreich sein.
Ein Anwalt kann für Dich Prozesskostenhilfe beantragen, wenn es einen Zivilprozess geben sollte.
Gegen Mobbing sollte man sich wehren. Alleine die Aufarbeitung wird Dir helfen.

bei so einer wichtigen Angelegenheit würde ich umgehend einen Rechtsanwalt, einen der sich auf Arbeitsrecht spezialisiert hat, aufsuchen.

Hallo Lakota, das ist wirklich krass, hoffentlich bekommst Du Hilfe, *drück Dich* GLG