Arbeitgeber krankentage minusstunden anrechnen wie behauptet urlaub streichen zuviel werden

Darf der Arbeitgeber Krankentage als Minusstunden anrechnen? Und darf er, wie er behauptet, Urlaub streichen wenn diese zuviel werden?

Zu Frage 1: nein!
Zu Frage 2: auch nein. Wenn Dein Arbeitgeber Dir keine Arbeit für eine 35h Woche geben kann, muß er Dir einen Änderungsvertrag anbieten, so daß Du nicht allzuviele Minusstunden machst bzw. mußt Du irgendwann die Arbeitszeit nachholen.
Urlaub darf er Dir deswegen nicht streichen.

Schlicht und ergreifend : NEIN für Beides
1. Krank ist krank, und darf NIE mit Minusstunden "belohnt" werden.
2. Wen der Arbeitgeber dich nur 30 stunden beschäftigt, bei einem 35 Studne Job, ist das alleine sein Problem.
Es ist zwar durchaus zulässig und üblich, bei einem Teilzeitvertrag auch Urlaub anteilmäßig zu berechnen, aber in deinem Fall ist es eben KEIN teizeitvertrag
Such dir entweder eien Anwalt oder eine nreuen Job oder ma beten Beides

Ich hab eine Weile dran überlegt, aber wegen SOWAS dann nicht gemacht.

Habs gemacht weil ich temp. nichts anderes nicht bekommen habe. Suche aber weiter, denn das passt mir garnicht. Und das zu Recht wie ich nun weiß.

Also soviel ich weiss gibts bei der Zeitarbeit eines Mindestlohn die sind verpflichtet dir die 35 Stunden mal denn Mindestlohn zu zahlen. Urlaubstage dürfen die dir überhaupt nicht streichen sowas geht gar nicht, du warst 3 Tage krank und würde mit Minusstunden bezahlt?
Sage zu denen ob sie schon man was von Entgeltfortzahlung gehört haben, wenn dich nein meinen dann sagst du einfach dass dein Anwalt irgendwas von Entgeltfortzahlung geredet hast aber wenn sie nein meinen kannst ich ja nochmal meinen Anwalt nachfragen er soll ihnen dann schriftlich mit ihnen in Verbindung setzen.
Zeitarbeit ist Dreck ich hoffe dass eine nach der anderen pleite machst

Mindestlohn ist, soweit ich weiß, bei 7,50, und dafür musst du dir zum Teil den Buckel krumm machen,du kiregst eilweise die letzen SChe. Arbeit. Wenn man daen Mund aufmahct, steht man auf der Straße, und so weiter. Ich jkann mich dem nur anschließen, es ist Drck und der überwiegend Teil der Zeitarbetisunternehmer sind eigentlich Verbrecher.
Ich hab da sin einem Unternehmen, wo ich im Wachdienst an der Pforte saß, mitbekommen: Da wurden Elektriker und so vor die Türe gesetzt unddurch Zeitarbeiter ersetzt. Und mitunter druch die gleichen , die durch die Entlassung in ihrerNot bei dem Zeitarbetisunternehmen angeheuert hatten.
für die Häfte oder ein Drittel des alten Lohnes.
Wachdienst ist übel, aber Zeitarbeit ist übelst.

What is this?
Was ist los er will was und warum machen?
Du bist krank was will er dir da streichen?
Er hat nur 30 Stunden in der Woche na und ist ja nicht dein Problem?
Was ist es für ein komischer Arbeitgeber?

Gehe vor Gericht, gehe zu deinen Anwalt lass dir sowas nicht gefallen mache bei der Polizei eine Anzeige wegen Betrug.