165 00 job arbeitsvertrag gemacht werden wie wird urlaub berechnet
Einen schriftlichen Arbeitsvertrag braucht man nicht zwingend - wenn keiner gemacht wird, gelten immer die gesetzlichen Regelungen in allen Bereichen. Der Urlaub wird dann nach gesetzlichen Vorgaben errechnet. Bei Vollzeit hat jeder 24 Werktage Urlaub. Dann wird es umgerechnet auf die Anzahl der Tage die man in der Woche regelmäßig arbeitet. Da muss man dann Tage festlegen. Beispiel: Du arbeitest an 1 Tag in der Woch immer 6 Std. Dann wäre der Urlaub wie folgt zu rechnen: 24 Werktage : 6 = 4 x 1 = 4 Tage Urlaub. Die Stundenzahl des Urlaubstags muß durchschnittlich ausgerechnet oder festgelegt werden.
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Muss bei einem 165,00 € Job ein Arbeitsvertrag gemacht werden und wie wird der Urlaub berechnet?
Es gab glaub ich irgendwo im Arbeitsrecht eine Sollvorschrift: Also es _soll_ ein schriftlicher Arbeitsvertrag abgeschlossen werden. Ist vielleicht nicht schlecht, falls der Zoll mal vorbeikommt und danach fragt wies so mit der Berufsgenossenschaft aussieht.
Ein Arbeitsvertrag besteht, auch wenn er nicht schriftlich geschlossen wurde. Damit gilt der gesetzliche Mindesturlaub genauso wie der Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.