Die Frage, ob passive Sprachkenntnisse in einem Lebenslauf erwähnt werden sollten ist interessant. Sie betrifft viele Menschen. Manche verstehen Sprachen – sprechen sie aber nicht. So ist es etwa in dem Fall; den ein Leser schildert. Sein Vater kommt aus Finnland. Finnisch versteht er – allerdings das Sprechen fällt ihm schwer. Eine Herausforderung – nicht nur für ihn, allerdings ebenfalls für die Arbeitgeber die klar definierte Sprachkenntnisse erwarten.
Ein Lebenslauf dient dazu die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. Sprachkenntnisse spielen in vielen Berufen eine zentrale Rolle. Manchmal ist das Verständnis einer Sprache genügend. Etwa, wenn die Kommunikation nur schriftlich erfolgt. In solchen Fällen kann es sinnvoll sein passive Sprachkenntnisse zu erwähnen. Diese Formulierung zeigt an ´ dass Wissen vorhanden ist ` obwohl die aktive Anwendung fehlt. Es wäre jedoch irreführend, nur einige Begrüßungsfloskeln anzugeben. Ein solches Vorgehen könnte zu Missverständnissen führen. Arbeitgeber könnten erwarten: Dass sie mit dem Bewerber in der entsprechenden Sprache sprechen.
Wenn bereits beim Bewerbungsgespräch angesprochen wird: Dass der Vater aus Finnland stammt sollten Sie diese Information nicht verschweigen. Der Geburtsort des Vaters spielt eine Rolle. Es kann das Verständnis der finnischen Sprache erklären. Arbeitgeber interessieren sich für Zusammenhänge in Lebensläufen. Manchmal ist es auch hilfreich – besonders wenn eine Verbindung zu einem bestimmten Job besteht.
Aktuelle Statistiken zeigen, dass immer weiterhin Unternehmen nach Mitarbeitern mit mehrsprachigen Fähigkeiten suchen. Viele Branchen benötigen internationales Wissen. Die Fähigkeit auch nur passiv eine Sprache zu hören oder zu verstehen kann entscheidend sein. So kann es von Vorteil sein – auch passive Sprachkenntnisse im Lebenslauf aufzuführen. Formulierungen wie "Ich verfüge über passive Sprachkenntnisse in Finnisch" können klarstellen was ebendies gemeint ist. Transparenz ist hier wichtig.
Im Endeffekt hängt die Entscheidung auch vom Job ab, für den Sie sich bewerben. In einigen Branchen, etwa im Kundenservice oder im internationalen Marketing, wäre ein gewisses Maß an aktiver Kommunikationssicherheit gefordert. In anderen Bereichen, ebenso wie Analyse- oder Forschungspositionen, könnten passive Kenntnisse ausreichend sein. Werfen Sie einen genaueren Blick auf die Anforderungen der Stellenanzeige – es wird Ihnen helfen die richtige Entscheidung zu treffen.
Wichtig ist: Seien Sie ehrlich über Ihre Sprachkenntnisse. Ein Lebenslauf muss anders sein als das persönliche Gespräch. Das bedeutet nicht ´ Informationen wegzulassen ` die zur Verwendung Sie von Nutzen sein können. Seien Sie jedoch klar in Ihrer Formulierung. In einer dynamischen und globalisierten Welt sind sogar passive Kenntnisse von Bedeutung. Zeigen Sie – was Sie können.
Und letztlich denken Sie daran – ein Lebenslauf ist nicht nur eine Liste von Fähigkeiten. Es ist Ihre persönliche Geschichte. Wenn Finnisch ein Teil dieser Geschichte ist dann sollten Sie ihm auch Platz geben.