Vergütung und Karriereaussichten bei UPS – Ein detaillierter Einblick

In der heutigen Zeit entscheiden sich viele Schulabsolventen, ihren beruflichen Weg in der Logistikbranche zu beschreiten. Ein bekanntes Unternehmen ´ das viele junge Menschen anzieht ` ist UPS. Die Karrierechancen dort sind vielfältig gleichwohl stellt sich oft die Frage nach dem Verdienst und den notwendigen Voraussetzungen.

Zunächst mal der Stundenlohn für UPS-Fahrer liegt bei etwa 17 💶 plus Spesen. Als UPS-Fahrer im höchsten Fall kann man mit bis zu 2000 Euro netto rechnen. Aber hier muss man beachten – dass es Unterschiede in der Vergütung gibt. Diese hängen vom jeweiligen Vertrag ab. Der Unterschied zwischen Stundenlohn und Festgehalt ist signifikant. Überstunden könnten ähnlich wie anfällt — nach dem Arbeitszeitgesetz ist dies jedoch geregelt. Ein Übermaß, ebenso wie 60 bis 70 Stunden in der Woche wäre nicht nur unrealistisch allerdings ebenfalls rechtlich fragwürdig.

Im Übrigen deckt UPS auch gewisse Sozialleistungen ab. Dazu gehören Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Die Bereitstellung von Uniformen ist Standard. Jede ausgewählte Niederlassung hat dennoch ihre eigenen Richtlinien und Arbeitsbedingungen. Dies sollte in der Überlegung nicht unerwähnt bleiben. Zunächst jedoch benötigt man eine gewisse Grundausbildung. Ein Schulabschluss oder allgemein gute Deutschkenntnisse sind vorteilhaft um in dieser Branche erfolgreich zu sein und eine Übernahme zu gewährleisten.

Die Schilderungen einiger Mitarbeiter klingen nicht immer positiv. In verschiedenen Regionen wurden von Angestellten Bedenken über die internen Abläufe geäußert. Langzeitarbeitslose werden häufig eingestellt was zu einem gemischten Arbeitsumfeld führen kann. Immer wieder wird auf vorgeschriebene Zeitlimits für die Zustellung hingewiesen. Diese Faktoren können die allgemeine Zufriedenheit bei der Arbeit stark beeinflussen.

Erwähnenswert ist auch, dass der be- und entladende Job der am schlechtesten bezahlte ist – hier stehen etwa 12 Euro brutto mit steuerfreien Zulagen. Der Lohn steigt jedoch nach einer gewissen Beschäftigungsdauer. Ab dem siebten Monat erhält man bessere Konditionen. Dies zeigt ´ dass Wer sich für einen Job bei UPS interessiert ` sorgfältig die verschiedenen Optionen abwägen sollte. Die Vergütung variiert erheblich.

Wer nun glaubt » dass alle Bereiche bei UPS genauso viel mit sind « irrt. Innerhalb des Unternehmens gibt es zahlreiche Positionen – von der Personalabteilung über die IT bis hin zur Logistik. Jedes dieser Tätigkeitsfelder bietet unterschiedliche Gehälter. Festgelegte Gehaltsklassen sind für die jeweiligen Bereiche typisch. Die Frage nach dem Verdienst ist deshalb nicht pauschal zu beantworten.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Dass UPS viele Jobs bietet. Die Vergütung reicht von 12 bis 2000 Euro netto, abhängig von der Position und dem Erfahrungsgrad. Ausgeschriebene Stellen variieren in den Anforderungen. Wer seine Schulzeit nun beendet und interessiert an UPS ist sollte sich umfassend informieren und die passende Stelle für sich finden. Die eigene berufliche Zukunft ist wichtig und kann nicht leichtfertig entschieden werden.