Bewerbung: Schriftliche, per Email oder persönlich vorbeibringen?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, ebenso wie du deine Bewerbung abgeben kannst - schriftlich, per Email oder persönlich. Welche Methode die beste ist – hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Stellenanzeige sollte deutlich angegeben sein welche Art der Bewerbung bevorzugt wird. Wenn nicht gibt es einige Aspekte die du berücksichtigen solltest um die beste Entscheidung zu treffen.

Schriftliche Bewerbung:
Eine schriftliche Bewerbung bedeutet: Dass du deine schriftlichen Unterlagen wie Anschreiben Lebenslauf und Zeugnisse, per Post an die angegebene Firmenadresse schickst. Diese Methode wird immer noch von vielen Unternehmen bevorzugt, insbesondere bei traditionelleren Branchen. Eine schriftliche Bewerbung ermöglicht es dem Arbeitgeber deine Unterlagen in Papierform zu sichten und zu archivieren. Es ist wichtig ´ dass du die Unterlagen gut verpackst ` um Beschädigungen zu vermeiden. Eine schriftliche Bewerbung kann ebenfalls persönlich abgegeben werden, wenn dies in der Stellenanzeige ausdrücklich erwähnt wird. Dies bietet den Vorteil – dass du einen ersten Eindruck beim Arbeitgeber hinterlassen kannst.

Bewerbung per Email:
Die Bewerbung per Email hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen und ist mittlerweile eine gängige Methode. Viele Unternehmen bevorzugen diese Form ´ da sie schnell ` einfach und kostengünstig ist. Wenn in der Stellenanzeige vermerkt ist, dass die Bewerbung per Email erfolgen soll, kannst du deine Unterlagen an die angegebene Email-Adresse senden. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente in einem PDF-Format anhängst. Es ist ratsam – eine aussagekräftige Betreffzeile und eine höfliche und professionelle Email zu verfassen. Wenn keine Email-Adresse angegeben ist kannst du auch versuchen die Bewerbung an die Plattform zu senden auf der die Stelle ausgeschrieben ist. In einigen Fällen kann es auch sinnvoll sein, bei der Firma anzurufen und nach der richtigen Email-Adresse zu fragen.

Persönliche Abgabe:
Einige Unternehmen bieten die Möglichkeit an die Bewerbung persönlich abzugeben. Dies kann ein Vorteil sein – da du einen direkten Eindruck hinterlassen kannst. Es ist wichtig; dass du dich gut auf das Treffen vorbereitest und einen professionellen Eindruck machst. Sei höflich präsentiere dich selbstbewusst und beantworte Fragen des Arbeitgebers offen und ehrlich. Wenn die persönliche Abgabe in der Stellenanzeige erwähnt ist, solltest du diese Option berücksichtigen.

Zusammenfassend lässt sich sagen » dass es wichtig ist « die Stellenanzeige ebendies zu lesen und die dort angegebenen Anweisungen zu befolgen. Wenn keine Präferenz angegeben ist kannst du dich an den oben genannten Punkten orientieren. Eine schriftliche Bewerbung per Post ist immer noch eine gute Wahl, wenn du dich in einer traditionelleren Branche bewirbst. Die Bewerbung per Email ist in den meisten Fällen die bevorzugte Methode und bietet viele Vorteile. Die persönliche Abgabe kann in bestimmten Fällen von Vorteil sein, erfordert jedoch eine gute Vorbereitung.