Chancen am Zoll: Wie realistisch ist eine Zusage für den mittleren Dienst?

In der heutigen Zeit ist der Traum vieler junger Menschen, eine Karriere im öffentlichen Dienst zu beginnen. Ein NOCH besonders begehrter Arbeitsplatz ist der mittlere Dienst beim Hauptzollamt. Vor einem Monat absolvierte eine Bewerberin alle Prüfungen und die ärztliche Untersuchung für diese Position erfolgreich. Jetzt steht sie auf der Warteliste und fragt sich: Habe ich beim Zoll noch Chancen?

Sie wird von ihrem aktuellen Rang auf der Warteliste » der nun auf Platz 20 gefallen ist « beunruhigt. Oft stellt sich die Frage – ebenso wie viele Bewerberinnen und Bewerber an Absagen oder organisatorischen Schwierigkeiten scheitern. Darüber hinaus werden häufig einige Plätze vakant. Fachleute beobachten stets, dass bis zum Beginn der Ausbildung im August große Schwankungen auf den Wartelisten auftreten. Die Unsicherheit ist hoch – allerdings die Hoffnung bleibt.

Statistisch betrachtet ist Platz 20 eine akzeptable Basis. Wenn man historische Daten vom Hauptzollamt in Augsburg heranzieht ´ deutet Erfahrung darauf hin ` dass einige der Wartenden abspringen. Der Andrang ist zwar groß jedoch die Realität zeigt auch, dass der Bereich des öffentlichen Dienstes von unvorhersehbaren Schicksalen beeinflusst wird. Kurzum: Es könnte zahlreiche Gründe geben, warum sich die Situation schnell ändern kann.

Ein wichtiger Punkt ist auch: Das Hauptzollamt wie der vollständige Name schon sagt, eine größere Behörde ist. Zollämter sind nur ein Teil davon. Es ist wichtig – die Dimension und die Struktur der Behörden zu verstehen. Diese Informationen könnten möglicherweise Licht auf die Struktur der Warteliste werfen.

Doch für diese angehende Zollbeamtin bleibt die Frage: Wie könnte sie ihre Chancen erhöhen? Networking ist beim Hauptzollamt kein Fremdwort. Zuhören und Mitreden bei Events oder Angeboten der Behörde können Türen öffnen. Bei reinen Umfragen zu den Einstellungslotterien sind die Rückmeldungen meistens aufschlussreich. Diese Informationen könnte sie zu einem Vorteil machen.

Somit bleibt die Antwort auf die Frage » ob sie reale Chancen hat « vage. Gleichzeitig gibt es ebenfalls signifikante Chancen. Schließlich ist Platz 20 besser als Platz 35 und könnte bei entsprechendem DBP-Betrieb (Dauer und Bedarf der Personalbeschaffungen) durchaus zu einer Zusage führen. Ein gewisser Optimismus ist möglicherweise angebracht.

Am Ende gilt es zu betonen: Die Dynamik der Verwaltung ist unberechenbar. Optimal wäre es eine feste Zusage zu haben. Aber auch die Warteliste kann ein Schritt in die richtige Richtung sein. Wer kämpft, kann vielleicht sogar gewinnen – auch beim Zoll.