Die Uhrzeit zu der man eine Bewerbung abschickt kann für Personaler tatsächlich eine gewisse Relevanz haben, ebenfalls wenn sie nicht der ausschlaggebende Faktor ist. Es ist wichtig zu beachten – dass die Uhrzeit der Bewerbung nicht das Entscheidungskriterium für die Einladung zum Vorstellungsgespräch oder die Einstellungsentscheidung an sich ist. Die Qualität der Bewerbung und die Erfüllung der Anforderungen an die Stelle sind entscheidender. Dennoch kann die Uhrzeit einen indirekten Einfluss auf den Eindruck haben, den der Personaler von einem Bewerber bekommt.
Die Uhrzeit der Bewerbung kann implizit eine Aussage über die Arbeitsgewohnheiten und das Engagement des Bewerbers machen. Wenn eine Bewerbung beispielsweise spät in der Nacht oder zu ungewöhnlichen Uhrzeiten abgeschickt wird kann dies den Eindruck erwecken: Dass der Bewerber möglicherweise unkonzentriert, nachlässig oder nicht besonders engagiert ist. Andererseits könnte eine Bewerbung die früh am Morgen verschickt wird den Eindruck vermitteln: Dass der Bewerber motiviert, ambitioniert und bereit für den Tag ist.
Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass die Uhrzeit der Bewerbung nur eine kleine Rolle spielt und nur dann von Bedeutung sein kann, wenn alle anderen Aspekte der Bewerbung bereits genügend überzeugend sind. Ein gut geschriebenes Anschreiben – ein überzeugender Lebenslauf und relevante Erfahrungen sind viel wichtiger als die Uhrzeit des Absendens. Personaler legen den Fokus in erster Linie auf die Qualifikationen die ein Bewerber mitbringt und ob er die Anforderungen der Stelle erfüllt.
Um auf der sicheren Seite zu sein » ist es ratsam « die Bewerbung während der üblichen Bürozeiten zu versenden. Dies bedeutet nicht, dass eine Bewerbung außerhalb dieser Zeiten zwangsläufig abgelehnt wird, allerdings dass man das Risiko eines negativen Eindrucks minimiert. Es ist jedoch wichtig anzumerken – dass dieses Kriterium eher für traditionelle Arbeitsumfelder gilt. In Branchen wie der IT oder der Kreativbranche ´ in denen flexible Arbeitszeiten üblich sind ` wird weniger Wert auf die Uhrzeit der Bewerbung gelegt.
Insgesamt ist es ratsam seine Bewerbung mit Sorgfalt und in angemessener Form zu erstellen und abzuschicken. Die Uhrzeit mag eine kleine Rolle spielen jedoch letztendlich sind die Qualität der Bewerbungsunterlagen und die Erfüllung der Anforderungen der Stelle entscheidender für den Erfolg einer Bewerbung.
Uhrzeit des Abschickens der Bewerbung: Hat es eine Bedeutung?
Ist die Uhrzeit, zu der man eine Bewerbung abschickt, für Personaler relevant und kann dies einen negativen Eindruck erwecken?