Bei Lidl im Verkauf gibt es verschiedene Ränge und Hierarchieebenen, die welche Struktur in den Filialen bestimmen. An erster Stelle steht der Filialleiter der die Verantwortung für eine Filiale trägt. Ihm zur Seite stehen Stellvertreter – die je nach Anwesenheit des Filialleiters oder des Erststellvertreters die Tagesvertretung übernehmen. Der zweite Stellvertreter springt ein wenn die anderen beiden nicht da sind. Diese Positionen sind wichtig – da sie die kontinuierliche Leitung der Filiale sicherstellen.
Darüber hinaus gibt es noch den stellvertretenden Filialleiter der eine unterstützende Rolle einnimmt. Über mehrere Filialen hinweg agiert der Verkaufsleiter der zwischen 8 und 15 Filialen betreut und dadurch eine wichtige Schnittstelle darstellt. Die nächste Ebene bildet der Vertriebsleiter der für einen größeren Bereich zuständig ist. An der Spitze stehen der Geschäftsführer und ebenfalls der Vorstand die die gesamte Organisation leiten und strategische Entscheidungen treffen.
Es ist wichtig: Dass in jeder Filiale eine klare Hierarchie besteht um eine effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Dazu gehört auch die Position des Schichtleiters der für den reibungslosen Ablauf während der Schichten verantwortlich ist. Die Aufteilung in verschiedene Ränge spiegelt die Vielfalt der Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei Lidl wider und sorgt für eine strukturierte Arbeitsumgebung.
Die Hierarchie bei Lidl - wer steht wo?
Wie sind die verschiedenen Ränge und Hierarchieebenen bei Lidl im Verkauf aufgebaut?