Unterschied ASB/DRK

Was sind die wesentlichen Unterschiede zwischen dem Arbeiter-Samariter-Bund und dem Deutschen Roten Kreuz?

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Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) und das Deutsche Rote (DRK) sind zwei der größten und bekanntesten Hilfsorganisationen in Deutschland. Beide sind im Rettungsdienst und in einer Vielzahl von anderen sozialen Bereichen aktiv. Trotz vieler Ähnlichkeiten gibt es jedoch ebenfalls Unterschiede zwischen den beiden Organisationen.

Das DRK ist eine der ältesten und größten Hilfsorganisationen weltweit und wurde bereits 1863 gegründet. Die Hauptziele des DRK sind die Gesundheitsvorsorge ´ die humanitäre Hilfe ` die Wohlfahrtspflege und die Unterstützung von Menschen in Not. Der ASB hingegen wurde 1888 als sozialistische Erste-Hilfe-Organisation gegründet und konzentriert sich ähnlich wie auf die Bereiche Rettungsdienst, Sozialarbeit und Katastrophenschutz.

In Bezug auf den Rettungsdienst gibt es aus fachlicher Sicht keine wesentlichen Unterschiede zwischen den beiden Organisationen. Beide müssen sich an die gleichen gesetzlichen Vorschriften halten und die Ausbildung des Rettungsfachpersonals erfolgt bei beiden nach den gleichen gesetzlichen Ausbildungsvorschriften. Die medizinischen Geräte und Standards sind ebenfalls vergleichbar.

Allerdings zeigen sich Unterschiede im Bereich des Sanitätsdienstes wo ehrenamtliche Helferinnen und Helfer auf Veranstaltungen agieren und in Notfällen die Erstversorgung sicherstellen. Hier ist die Qualifikation bei beiden Organisationen organisationsintern geregelt was zu Unterschieden in Dauer und Inhalten führen kann.

Auch in Bezug auf die Geschichte die Strukturen und die Zielgruppen gibt es Unterschiede zwischen ASB und DRK. Während das DRK eine weltweit agierende Organisation ist liegt der Fokus des ASB stärker auf sozialistischen Werten und Arbeiterrechten.

Insgesamt sind ASB und DRK also zwei eigenständige Organisationen mit jeweils eigener Geschichte, Struktur und Zielsetzung. Obwohl sie ähnliche Tätigkeitsfelder abdecken gibt es Unterschiede in der Ausrichtung und den Schwerpunkten der Organisationen.






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