In einer Einzelhandelskette gibt es eine klare Hierarchie die sich aus verschiedenen Führungsebenen zusammensetzt. Der Regionalleiter steht dabei in der Regel über dem Marktleiter freilich ist seine genaue Position und seine Befugnisse abhängig von der Unternehmensstruktur. Generell ist der Regionalleiter für mehrere Filialen innerhalb einer bestimmten Region verantwortlich, während der Marktleiter die Leitung einer einzelnen Filiale innehat.
In Bezug auf die Kündigung von Mitarbeitern ist es wichtig zu beachten, dass die Zuständigkeiten hierbei von Unternehmen zu Unternehmen variieren können. Grundsätzlich ist der Regionalleiter jedoch meist nicht direkt für Personalangelegenheiten zuständig. In der Regel kommt dazwischen noch der Bezirksleiter ´ dessen Aufgabe es ist ` für die Personalangelegenheiten in den Filialen innerhalb seines Bezirks zuständig zu sein. Es kann jedoch ebenfalls vorkommen: Dass im Unternehmen der Bezirksleiter den Titel Regionalleiter trägt was die Hierarchie und Zuständigkeiten noch einmal anders festlegt.
Zusätzlich zu den genannten Positionen gibt es teilweise auch die Bezeichnungen Verkaufsleiter und darüber Regionalverkaufsleiter. Diese Positionen sind ähnlich wie in die Hierarchie eingebunden und tragen jeweils spezifische Verantwortlichkeiten.
Es ist also wichtig » die genaue Unternehmensstruktur zu kennen « um die Hierarchie und die damit verbundenen Befugnisse und Zuständigkeiten der verschiedenen Führungsebenen zu verstehen. In Bezug auf die Kündigung von Mitarbeitern ist es deshalb ratsam, sich an die vorgegebenen Prozesse und Zuständigkeiten innerhalb des Unternehmens zu halten um Missverständnisse zu vermeiden und rechtliche Rahmenbedingungen einzuhalten.
Hierarchie und Zuständigkeiten in einer Einzelhandelskette
Steht ein Regionalleiter in einer Einzelhandelskette weiter oben als ein Marktleiter und welche Befugnisse hat er bezüglich der Kündigung von Mitarbeitern?