Die versteckte Bedeutung einer Frage im Bewerbungsgespräch: Was wollte der Personaler wirklich wissen?
Welche Absicht verfolgte der Personaler mit der Frage nach der Meinung zur Neustrukturierung und dem Verkauf des Firmenteils im Bewerbungsgespräch? In Bewerbungsgesprächen sind Personaler oft darauf bedacht, nicht nur die fachlichen Qualifikationen der Bewerber zu überprüfen, sondern auch deren Persönlichkeit und ihr Verhalten in bestimmten Situationen zu ergründen. …