Wie gelingt es, höflich und bestimmt von Firmenfeiern Abstand zu nehmen? Viele Berufstätige kennen es nur zu gut: Die jährliche Firmenfeier steht an. Die Vorfreude hält sich oft in Grenzen. Insbesondere für die, die sich nicht gerne dem trinkfreudigen Elan der Kollegen anschließen möchten. Wenn auch Sie zu diesen Menschen gehören, stellt sich die Frage nach einer geeigneten Ausrede.
Wie erkenne ich, ob ein Arbeitskollege romantisches Interesse an mir hat? In der heutigen Arbeitswelt ist das Flirten im Büro ein sensibles und oft heikles Thema. Besonders, wenn Gefühle im Spiel sind und der Kollege bereits in einer Beziehung ist. Diese Tatsache wirft viele Fragen auf: Ist mein Kollege nur freundlich oder hat er eventuell mehr für mich übrig? Bei diesen Überlegungen muss man die Signale, die jemand sendet, genau beobachten.
Wie kann man effektiv mit herausfordernden Situationen am Arbeitsplatz umgehen, insbesondere wenn man sich von Kolleg*innen oder Vorgesetzten übergangen fühlt? Der Gedanke, einen neuen Job zu beginnen, schürt oft Hoffnungen. Ein guter Job kann den Alltag bereichern. Die Realität sieht jedoch manchmal anders aus. Seit dem 01.11. bricht eine neue Herausforderung für viele an. Ein neuer Job - und das bringt sowohl Chancen als auch Stolpersteine mit sich.
Sollte man in eine Büro-Geburtstagskasse einzahlen, wenn man das Arbeitsverhältnis gerade beendet hat? Die Frage, die sich in vielen Büros immer wieder stellt, betrifft die Geburtstagskasse. In einem Büro mit etwa 50 Mitarbeitern zahlen alle pro Jahr 15 Euro ein. Diese Gelder werden dann verwendet, um Blumen oder Geschenke für die Geburtstagskinder zu kaufen.
Was ist ein passendes Geschenk für den Freund der besten Freundin? Wenn der Freund der besten Freundin Geburtstag hat, kann die Geschenkewahl zur Herausforderung werden. Man möchte ja schließlich den richtigen Eindruck hinterlassen. In solchen Momenten ist es wichtig, sich auf verschiedene Faktoren zu konzentrieren – seine Interessen, die Beziehung zu ihm und nicht zu vergessen, wie gut man ihn eigentlich kennt. Ein leicht fesselndes Thema, das die Gemüter bewegt.
Wer lästert schlimmer, Männer oder Frauen, und warum? Lästern ist sicherlich ein allzu menschliches Verhalten, das unabhängig vom Geschlecht vorkommt. Doch in welchem Maße beteiligen sich Männer und Frauen daran, und unterscheidet sich ihr lästerndes Verhalten tatsächlich? Ein 17-jähriger Beobachter des zwischenmenschlichen Geschehens bringt hier interessante Sichtweisen ein.
Wie kann man am besten mit einem neuen Kollegen umgehen, der unangenehm riecht? Sollte man es dem Chef mitteilen oder direkt mit dem Kollegen sprechen? Es ist sicherlich keine leichte Situation, wenn ein neuer Kollege durch unangenehme Gerüche auffällt. In solchen Momenten ist es wichtig, einfühlsam und respektvoll zu handeln.
Warum mag mich ein Kollege nicht und ignoriert mich, obwohl ich ihm nichts getan habe? Manchmal gibt es einfach Menschen, die uns nicht mögen, ohne dass wir eine konkrete Ursache dafür kennen. Es kann an verschiedenen Dingen liegen, wie unterschiedlichen Persönlichkeiten, früheren Erfahrungen oder Vorurteilen. Vielleicht hat dein Kollege einen schlechten Tag, Probleme selbstbewusst zu sein oder einfach andere Erwartungen an dich.
Warum fühlte sich die Auszubildende nach dem Föhnen der Kundin mit einer Rundbürste so niedergeschlagen? Die Auszubildende in der Friseurbranche durchlebte eine emotionale Achterbahn, als sie einer Kundin mit Zeitdruck die Haare stylte. Obwohl sie sich besonders viel Mühe gab und sich anstrengte, dauerte der Vorgang länger als erwartet. Die Kundin äußerte Kritik an der Zeit, die sie investierte, was die Auszubildende tief verletzte.
Warum hat er die Kollegin und seine Frau gegenseitig nicht vorgestellt? In dieser unglücklichen Situation scheint der Mann eine schwierige und unangenehme Entscheidung getroffen zu haben. Vielleicht fühlte er sich überfordert oder unsicher in dem Moment, als seine Frau und seine Kollegin aufeinander trafen. Vielleicht dachte er auch, dass es einfacher sei, sie einander selbst vorstellen zu lassen.