Überstunden auszahlung rest betrag ausbildung

Überstunden auszahlung rest betrag ausbildung?

Zinsen auf Überstunden?
es wird leider eins zu eins bezahlt.
Würde gerne helfen, aber ich sehe die Falle: Ausbildungsvertrag. Überstunden im Sinne der Firma.
Vorschlag:
mach einen Zettel, bei dem steht drauf: Lohn und Restzahlung unter Vorbehalt empfangen.gegenseitig unterschreiben, damit behälst du die Option, die Firma per Lohnhilfeverein zu verklagen.auch kein Gehalt oder SEPA--! technisch.biste i.A.--die haben dir das überwiesen, und du hast es vermutlich verwendet--statt zurück zu überweisen---
Es ist nunmal so,wenn du die Zahlung auf dem Konto hast--hast du den Vertrag der Lohnbedingungen,)akzeptiert.
Einspru ch, auf Status Quo.ohne Anwalt.echt schwer.aber, wie immer, wenn du eh nicht übernommen werden wolltest--schau um ein "willig" Zeugniss.steht dir zu.

ja zeugnis wird er bestimmt nicht ausstellen aber ich werd den das sagen das ich eins haben will und auch wenn ich das selber schreiben darf mach ich das selber:
zinsen nicht ich meine steuern wieviele steuern werden da noch abgezogen
200-300?

gut--du schreibst dein Zeugniss selber.kleiner Tipp!
das hier öffentlich? kannste verbrennen.
Grammatik: ich werde dem das sagen es mir zustünde vor seinem geplanten Tod via 9mm er sich zu einem Zeugniss bemühen mag--lach

echt Steuern vor GOTT n200-300, ist ja noch vor Gilgamechepos

da habe ich meine Zweifel, weil Dein Ausbilder wird ja nicht per
Überstunden-Auszahlung diverse Gesetzesverstöße zugeben -
§ 21 des Jugendarbeitsschutzgesetzes besagt, dass minderjährige Auszubildende nur dann Überstunden machen dürfen, wenn vorübergehende und unaufschiebbare „Arbeiten in Notfällen“ anstehen, „soweit erwachsene Beschäftigte nicht zur Verfügung stehen“. Wenn eine solche Mehrarbeit geleistet wird, ist sie jedoch durch entsprechende Verkürzung der Arbeitszeit innerhalb der folgenden drei Wochen auszugleichen.
Überstunden sind freiwillig
Im Gegensatz zu normalen Mitarbeitern muss ein Auszubildender Überstunden nur freiwillig machen. Denn die im Tarifvertrag vereinbarte Arbeitszeit reicht aus, um die Lerninhalte zu vermitteln. Dementsprechend müssen Überstunden immer dem Ausbildungszweck dienen. Das bedeutet, es muss ein Ausbilder anwesend sein. Auch die Beschäftigung mit ausbildungsfremden Tätigkeiten während der Überstunden ist nicht zulässig.
Wie viele Überstunden darf ein Azubi machen?
Unter 18-Jährige dürfen nicht mehr als acht Stunden am Tag arbeiten. Eine Verlängerung auf 8,5 Stunden ist nur dann möglich, wenn noch in derselben Woche für einen Ausgleich gesorgt wird -
Wie viele Überstunden sind während der Ausbildung ok?

Dann müsste man also erst mal wissen, wie alt hsv1 ist.

und wegen den überstunden hab ich mich schon beschwert bei der handelskammer die meinten ich kann nichts machen weil ich die bezahlt bekomme.

Bei volljährigen Azubis beträgt die maximale Arbeitszeit pro Woche 48 Stunden. Diese Zahl ist jedoch kein Freifahrtschein für den Chef, seine Auszubildenden tatsächlich auch so lange arbeiten zu lassen. Denn es gilt die Arbeitszeit die im Vertrag steht – alles was darüber hinaus geht, sind Überstunden! - ansonsten gilt:
Überstundenvergütungen sind beitragspflichtiges Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung; Du wirst also mit Abzügen rechnen müssen sollte es zu
einer Abrechnung kommen