Wie sieht guter schlussatz zwischenzeugniss aus

Wie sieht ein guter Schlussatz für ein Zwischenzeugniss aus?

Der Schlußsatz geht vollkommen in Ordnung. Ähnlich wäre: "Wir würden uns über eine weitere Zusammenarbeit sehr freuen" oder "Eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses würden wir sehr begrüßen". Nur nicht zu dick auftragen!
Der weitere Satz ist zwar ziemlich gedrechseltes Deutsch, enthält aber keine nachteiligen "Nebenwirkungen". Ich weiß aber nicht, auf was für eine Lehrstelle Du Dich bewirbst. Einen Handwerksmeister kann man im Zweifel mit einfacheren Formulierungen eher erreichen. Also etwa "sein ausgleichendes Wesen" oder "hat durch seine vermittelnde Art mehrfach Konflikte zur Zufriedenheit aller zu lösen vermocht".

Nachdem ich praktisch jeden Tag Arbeitszeugnisse auf dem Schreibtisch habe, kann ich nur nochmals dringend vor übertrieben euphorischen Formulierungen warnen! Die werden sehr schnell als Gefälligkeitszeugnisse abgetan.
Ich habe auch keine Bedenken gegen die Verwendung des Wortes "Konflikte" im konkreten Fall, da sich aus dem Zusammenhang eindeutig ergibt, daß Du an ihnen nicht beteiligt warst, sondern nur ausgleichend gewirkt hast. Es wäre albern so zu tun als gäbe es keine Differenzen. Ich sehe diese Formulierung auch deshalb positiv, weil sie von den üblichen Standardformulierungen abweicht und eine - sonst kaum je erwähnte - Qualität des Bewerbers ausspricht. Warum das eine "5" sein soll, kann ich nicht ansatzweise nachvollziehen. Dazu müßte man den Satz ja so mißverstehen, daß Du an den Konflikten als Streitpartei beteiligt warst und das scheint mir doch sehr fernliegend.

hallo tadzio_99,
was heißt dick auftragen? denk drann das was du liest in deinen augen sehr gut ist, aber in wirklichkeit nur ein befriedigend!
ich hab schon einige gute zeugnisse im beisein vom leiter eines arbeitsamtes genau definiert wobei er mir auch in allen punkten recht gegeben hat.
es ist besser zeugnisse nicht beizulegen als ein schlechtes!
ein arbeitgeber kann gerichtlich verpflichtet werden ein richtiges zeugnis abzugeben, das den tatsachen entspricht.
es gibt sehr viele versteckte hinweise auf eine mangelde oder fehlende tätigkeitsmerkmale.
für faulheit, unwissen, stehlen, pfuscherei, streitsüchtigkeit, unkoligial, besserwisserei, lernfaul, sturheit, alkaholiker, unpünktlich und vieles mehr!
nur der zeugnisaussteller darf es so nicht reinschreiben, das macht er mit anderen worten

für die Belehrung. Aber ich streite regelmäßig vor dem Arbeitsgericht über den Inhalt von Arbeitszeugnissen. Ich glaube schon zu wissen, wovon ich rede! Zu Deinen Antworten hier fiele mir auch inhaltlich einiges ein, aber das würde den Rahmen sprengen und hätte mit der Frage nichts mehr zu tun. Allerdings war es in diesem Forum bisher nicht üblich, andere Antworten mit Bemerkungen wie "vergiß den ersten Kommentar" o.ä. herunterzumachen. Ich finde, daß sollte auch so bleiben

In der Hoffnung auf weitere gute Zusammenarbeit mit.
versuche jede aussage möglichst zu steigern gute - sehr gute -
beste!
also gute zusammenarbeit ist in wirklichkeit nur eine mittelmäßige zusammenarbeit!
wir hoffen auf weitere beste zusammenarbeit in unseren betrieb!
oder: in der hoffnung auf weitere beste.
und in seiner Fähigkeit, Konflikten eine Leichtigkeit zu geben und damit eine Lösung in Aussicht zu stellen"
bedeutet im grunde er wirds nicht schaffen auch wenn er was dafür tut.
das ist soviel wie ungenügend mit *
schlechter gehts nicht!
Seine ganz besonderen Begabungen liegen in der ist schon mal gut!
sein außergewöhlicher einsatz bringt jede ihn aufgetragenen tätigkeiten zu vollsten und besten erfolg.
konflikten bedeutet das es probleme gibt, also niemals in ein zeugnis!
allein beide sätze zusammen ist eine 5- dafür würde ich dich nie einstellen.!
was hat sie dir noch vorgeschlagen für dein zeugnis? kanns aber erst dann morgen abends beantworten!
müßte um eine bessere auskunft zu geben mehr wissen welchen beruf , welche tätigkeiten , wo besondere erfolge!
vergiss den ersten kommentar auch ein meister würde dich so nicht nehmen, schließlich lernt er es wie ich auch zeugnisse zu lesen und zu schreiben in der meisterschule!
nun aber die angaben müssen den tatsachen entsprechen darf nicht gelogen sein, es muß der aussteller vom zeugnis dafür haften für seine richtigkeit.
nur zur info : organisationstalent bedeutet der jenige klaut!
in aussicht zu stellen, er fängt an und schafft diese arbeit nicht

Hallo, schon mal für Deine Antwort.
In dem Zeugniss steht schon der Satz:
"Er erledigt seine Arbeit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit."
Was ja glaube ich im Prinzip eine glatte "Eins" ist. Meinst Du, dass dieser "Konflikt-Satz" in diesem Zusammenhang doch wörtlich gelesen werden könnte, oder dass er trotzdem dem "Zeugnisssprech" entsprechend gelesen würde und das Zeugniss dadurch entwerten würde?

so läßt sich schwer eine aussage machen du müßtest den ganzen text eingeben, es kann auch dazu führen verschiedenes abzuwerten besser ist sowas rauszustreichen wie das mit konflike das deutet auf das hin wie ich geschrieben habe.wenn konflikte drinn steht gabs konflikte wenn er versucht es zu lösen ,bleibt die tatache das er es nicht schaffte.
leider hast du ja nur die 2 sätze reingeschrieben nicht mehr!
kann durchaus ein satz den anderen abwerten. auch schon zeilenabstand absatz spielt eine rolle.
das zeugnis besteht aus einzelnen aussagen wie und was er machte und ob er seine arbeiten erledigen konnte.
desweiten über sein verhalten zu vorgesetzten und kollegen. hab irgendwo ein program zur erstellung eines zeugnisses, wo eben die ganzen dinge genauer erläutert sind.
ließ genau durch jeden absatz für sich seht irgendwo eine negative aussage , läßt sich eine aussage steigern, und wie oft? so erst siehst das zeugnis richtig!
hab ja geschrieben das organnisationstalent nicht bedeutet das du fähig bist den laden zu schmeißen sondern wie es mundartig auch heißt klauen!
bei mir war es sogar das ich fast nicht zu bremsen war in meiner tätigkeit und auch über die arbeitszeit hinwegg.
der neue chef will lesen das du auch gewillt bist länger zu arbeiten. auch das du deine arbeiten vollendest wenns auch mal über die normalstunden hinwegg geht!
zudem sämmtliches was deiner stelle zu gute kommt auch dinge die du erledigst was nicht zu deiner arbeit gehört aber du auch machst.
spiegelt es sich das in einen zeugnis wieder , bestätigt es sich auch im bewerbungsschreiben. auch aussehen spielt eine rolle bei der bewerbung wie du deine unterlagen übergibst alle schreiben in einer kunststoffhülle in einen schnellhefter jedes zeugnis in exta hülle schön einsortiert.
beim vorstellungsgespräch kurz und bündig gelassen bleiben nur nicht angeben oder hochnäßig, keine märchen erzählen dafür hat er keine zeit. hervorheben warum du die stelle haben möchtest.
bitte nochmals den ganzen text hier reincopieren nun deinen namen darin kannst ja ändern oder durch anfangsbuchstaben und punkte ersetzen! bis bald
dieter

Gerne noch einige Hinweise, auf die ich bei Einstellungen immer geachtet habe.
Das gesamte Zeugnis muss grundsätzlich wahr sein. Sobald ich den Eindruck hatte, dass es ein "Gefälligkeits-Zeugnis" war, kam die Bewerbung schon mal auf den Stapel "fraglich".
Es stimmt, dass statt "gute Zusammenarbeit" eine "sehr gute" eben noch besser ist. Aber das gesamte Zeugnis darf nicht nur aus Superlativen bestehen.
Der letzte Satz ist gar nicht misszuverstehen. Er bescheinigt im Klartext: " Bei Problemen huscht er mit Leichtigkeit darüber hinweg und findet selbst keine Lösungen!" Vielleicht helfen Dir die Links weiter.
Viel Glück!.

bin deine links nachgegangen und es hat sich meine aussage bestätigt.
nun mit den versteckten hinweisen wird es ständig mehr!
in meiner antwort ist gerade mit der formilierung ist mehr zu entnehmen als deine links. gerade mit der steigerung ist nicht genau beschrieben sondern nur ein beispiel wie ich es auch gemacht habe.
aber die aussage hat versucht eine lösung in aussicht zu stellen heißt das er es nur gesehen hat aber nie geschafft!
steht aber auch in deinen links!
hättest selber nachgeschaut dann weist auch das das im grunde ein arbeitgeber kein schlechtes zeugnis stellen darf!
darum werden versteckte hinweise gegeben.
denke mal das es bei dir längere zeit her ist wo du es gelernt hast wie man versteckte hinweise geben kann.
leider findest du derartige liste nicht im netz was es bedeutet.
das schlimmste ist, das aufgrund eines falschen zeugnisses der ersteller haftbar gemacht werden kann und der entstandene schaden der neuen firma ersetzen muß.

vielmals für eure Antworten. Ihr habt mir sehr geholfen, gerade auch dadurch, dass ihr nicht in allen Punkten einer Meinung seid. nochmals.

http://www.arbeitszeugnis-info.de/index_visit.htm?inhalt05-download
http://www.arbeitszeugnis-info.de/index_visit.htm?inhalt02-vokabeln
hab doch noch etwas lehrreiches gefunden da kannst du dir selbst kostenlos ein zeugnis erstellen. kannst deine daten eingeben sowie arbeitsbereiche und beruf.
bei vokabeln sind einige k.o. kriterien drinn!
aber wie es so schön ist ohne gewährleistung, könnte ja auch negatives aussagen oder ableiten lassen.
entziehen sich damit vor regress!
leider gibt es noch viel mehr versteckte hinweise organisationstalent = der klaut
das schlechteste was es gibt!
trug durch seine Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas bei!
heißt aber auch, einer der dauernd durch seine rederei andere aufhält bei der arbeit, ablenken von der arbeit