Was bedeutet 40 std woche arbeitsvertrag

Was bedeutet "40 std die woche"? im arbeitsvertrag

Die Pausenzeiten zählen grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit. Wenn du also eine 30 Minuten-Pause machst, verbringst du 8,5 Stunden auf der Arbeit, bekommst aber nur 8 Stunden angerechnet. Eine Pause muss in der Regel spätestens nach 6 Stunden Arbeit gemacht werden. Das heißt, bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden wird dir die Pause grundsätzlich angerechnet.
Wenn du Montag - Donnerstag je von 6 - 14:30 Uhr arbeitest, sind das 4 x 8 Stunden, also 32 Stunden. Somit musst du Freitags nur noch 5 Stunden arbeiten, um deine 37 Stunden voll zu bekommen.
Das solltest du aber natürlich mit deinem Betreuer beim Praktikum besprechen. Du kannst da ja nicht einfach kommen und gehen, wie es dir passt.

Richtig!
Besonders die letzten 5 Arbeitsstunden musst du zeitlich absprechen. Es wäre denkbar von 6 - 11 Uhr, aber auch von 9 - 14:30 Uhr - oder irgendwo dazwischen.

Ich würde dir empfehlen solche arbeitsrechtlichen Fragen entweder mit deinem Arbeitgeber, deinem Personalrat, einem Gewerkschaftsvertreter oder notfalls einem Anwalt für Arbeitsrecht zu erörtern.

hier kollidieren zwei forderungen aufeinander, wo die forderung des arbeitsgebers vorrang hat.
du mußt 40 stunden arbeiten. das hast du mit dem vertrag unterschrieben.
deine arbeitszeit ist von 6-14.30 und der arbeitgeber wird dir in der zeit wohl eine oder zwei pausen von zusammen 30 minuten anbieten.
genaugenommen müßte er mit 45 minuten pause arbeiten.
kurzum der arbeitgeber verlangt nach vertrag 40h in der woche. d.h. du hast mo-fr jeweils 6.00-14.30 in der firma zu sein.
gleitzeit und überstunden stehen dann auf einem anderen blatt papier.