Urlaubsverweigerung aus betrieblichem anlass

Wenn der Chef Urlaub aus betrieblichem Anlass verweigert, der Anlass jedoch fragwürdig ist, ist der Anlass dann genau zu definieren? Wie kann man bei ungenauer Definition weiter vorgehen? Einfach mit Urlaub zu Hause bleiben, auch wenn dieser nicht genemigt ist, weil man selbst anderer Meinung ist, und ein betrieblicher Anlass nicht erkennbar scheint?

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Urlaubsverweigerung aus betrieblichem Anlass

Um Gottes willen, bloß nicht, das ist ein Grund zur fristlosen Kündigung. Du kannst dich nur mit deinem Chef aueinandersetzen und versuchen, dass er einlenkt. Sonst geht gar nichts außer Klagen vor dem Arbeitsgericht. Aber wer will das schon. Dann kannst du gleich kündigen, da die Stimmung auf dem Tiefpunkt ist.
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