Urlaubsanspruch 400euro job

Urlaubsanspruch bei 400Euro Job

5.3. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Im Krankheitsfall haben geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Voraussetzung ist, dass das Arbeitsverhältnis seit mindestens vier Wochen besteht.
5.6. Urlaubsanspruch
Geringfügig Beschäftigten steht bezahlter Erholungsurlaub zu. Das Bundesurlaubsgesetz geht von einem Mindesturlaub von 24 Werktagen bezogen auf eine 6-Tage Woche aus.
Ein höherer Urlaubsanspruch kann sich aus Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben. Wird der geringfügig Beschäftigte nicht jeden Tag sondern nur an einzelnen festgelegten Tagen in der Woche tätig, wird der Urlaubsanspruch entsprechend dem Verhältnis der Anzahl der Arbeitstage einer Vollzeitkraft zur Anzahl der Arbeitstage einer Teilzeitkraft gekürzt."
aus: http://www.pfalz.ihk24.de/produktmarken/recht_und_fair_play/Arbeitsrecht/Regelungen_fuer_Minijobs.jsp

Der Urlaubsanspruch bedeutet, dass Du bei
6 Arbeitstagen pro Woche 24 Tage
5 Arbeitstagen pro Woche 20 Tage
4 Arbeitstagen pro Woche 16 Tage
3 Arbeitstagen pro Woche 12 Tage
2 Arbeitstagen pro Woche 8 Tage
1 Arbeitstage pro Woche 4 Tage Jahresurlaub hast.

Vorausgesetzt der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer bei der Knappschaft angemeldet.

Wenn nicht hat man wenigstens ein gutes Druckmittel in der Hand -
und hinterher vermutlich mehr Urlaub, als man sich gewünscht hatte.