Sohn ist 14 jahre jung 40 fiber mich mutter krank schreibenlassen

Ich arbeite über 1 Jahr in Altenheim und hatte mich nie krankschreiben lassen! Heute morgen hatte mein 14jähriger Sohn 40 Grad Fieber bekommen und ich musste mein Arbeitgeber anrufen und sagen das mein Sohn krank ist und das ich deshalb nicht arbeiten kommen kann. Sie hatten was dagegen! Hab ich als Mutter recht zu hause zu bleiben um meinen Sohn zu pflegen? in voraus

14 Antworten zur Frage

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Mein Sohn ist 14 Jahre jung und hat 40 Fiber,darf ich mich für heute als Mutter krank schreibenlassen?

ICH KANN MEIN SOHN MIT 40FIEBER UND ÜBELKEIT NICHT ALLEINE LASSEN
nein
das geht nur bis einschlisslich 11 jahren
sobald das kind 12 iat geht das nicht mehr
geh zum arzt und lass dich krank schreiben
hast eben durchfall und fertig
oder nimm urlaub
problem ist, dass du schon gesagt hast
dass dein sohn krank ist
aber egal
dann hast du dich eben angesteckt
es kann dir nichts passieren
wenn du dich krank schreiben läßt
auf so einen arbeitgeber
der dir nicht urlaub oder überstundenabbau gewährt wenn
dein kind krank ist
würde ich keine rücksicht nehmen
Genau. Wenn sie zu irgendeinem Arzt geht, dann wird ihr der Arzt ein Attest geben. An ihrer Stelle hätte ich das gemacht.
man ist als berufstätige mutter in deutschland immer
irgendwie angekackt
man wird dann bestraft, wenn man arbeitet und kind/er hat
der staat würdigt das nicht
das ist das problem
NATÜRLICH JA!
Von der menschlichen Ebene aus gesehen.
Ich weiss aber nicht, wie das mit dem Arbeitsrecht ausschaut.
Du schreibst, daß du dich nie krankgeschrieben hast, deshalb denke ich, dass es OK ist
Ich würde auf den Chef scheissen.
Ich weiss aber auch, wie es aussieht, wenn man den Job braucht.
Dein Arbeitgeber ist ein *.
Arbeitsgeben müssen damit rechnen, daß Menschen KRANK werden.
Der Faktor Mensch MUSS der Arbeitergeber berücksichtigen.
das stimmt leider so nicht
ein gesetzliches recht hat sie nicht mehr
das das kind schon 14 ist
das geht nur bis 11 jahren
da stimmt natürlich
ich gebe dir recht
Nachdem der Arbeitsgeber schon Bescheid weiß, würde ich nachträglich Urlaub nehmen.
Krankschreibung sieht jetzt komisch aus.
solltest du DICH krankschreiben lassen, riskierst du abmahnung / kündigung, da du bereits mit deinem arbeitgeber telefoniert hast und der daher weiss, dass DEINE krankschreibung vorgeschoben ist.
wieso dass denn
hier sind viele frauen mit kindern die arbeiten und sich auskennen
Nein denn wenn Kinder im Haushalt leben und erkranken und sie haben das 12 Lebenjahr erreicht dann muß man denn noch arbeiten gehen.
Wenn man dies weiß kann man doch helfen
ich verstehe einige wirklich nicht
wie jetzt du verstehst die nicht
wenn man ein krankes kind zu hause hat und zwar so krank
dass man es nicht alleine lassen kann
dann muss man zu hause bleiben als mutter oder vater
egal ob 8 jahre oder 13 jahre
dann nimmt man sich eben urlaub
sowas kann nur jemand sagen, der keine kinder hat
tja, so ist das
bei manchen Leuten - erst schreiben dann denken
aber ich denke mal, es ist nur die fehlende Lebenserfahrung


kindern
suche erwärmungsprogramm von ca. 10 minuten mit kindern in einer turnhalle

- Stationen aufbauen, an welcher immer was anders zu machen ist und jeder übt da genau eine Minute, dann zur nächsten -


fieber
Gibt es sowas wie ein RANKING, warum die Arbeiter laufend krank-feiern?

Dass sie krank "feiern", müsste erst einmal bewiesen werden. Wenn der -- herauszufinden, was der Grund für z.B. häufiges Fehlen ist. Oft klärt sich für beide Seiten dabei einiges, so dass -


krankschreibung
Kann man sich als Arbeitnehmer krank melden, wenn man es auf der Arbeit nicht aushält?

- nicht. mach es eben einfach es muss ja keiner wissen ob du Krank bist Trotzdem solltest du deine Verhältnisse und Probleme -